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인적 자원 초급 자격증을 시험하기 위한 요구 사항은 무엇입니까?
1. 준등록 인적자원관리사 응시 조건: 1 년 이상 근무경험, 대학 학력, 관련 전문모듈 훈련을 거쳐 합격한 인적자원근로자 (노동 인사 조직 간부 등 관리원 포함), 가중 합격을 거쳐 관련 전문 분야 준등록 인사관리사 직업자격증을 취득하다.

2. 등록 인적자원관리사 응시 조건: 전문대 이상 학력, 3 년 이상 관리직 근무 경험, 누적취득 3 개 준등록 인적자원관리사 증명서 (필수과목 증명서 포함). 본인이 신청한 후 관련 심사 절차를 통해 등록 인적자원관리사 직업자격증을 받을 수 있습니다.