정주시 중원구 인적자원과 사회보장국은 국가정책지도하에 법에 따라 기능을 행사하고 중원구 취업과 사회보장을 제공하는 정부부문이다. 이 기관은 고용 정책 수립 및 시행, 각종 사회보험 관리 및 감독, 각종 허가증 발급 등 많은 책임을 지고 있다. 구체적으로, 중원 인적자원 및 사회보장국의 주요 임무는 근로자 등록, 허가 및 기록입니다. 각종 증명서를 검토, 수락 및 발급한다. 노동 분쟁과 분쟁을 처리하다. 각종 사회 보험을 관리하다. 중원구 인사국은 노동 분쟁 분쟁을 처리할 때 보통 중재 중재 중재 방식을 취하여 분쟁을 해결한다는 점을 상기시켜 주어야 한다. 협상이 실패하면 당사자는 법에 따라 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
중원구 인민사회국은 어떤 사회보험서비스를 제공할 수 있습니까? 중원지인사국은 기본연금보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 각종 사회보험을 관리하고 감독한다. 특히 중원 인사국은 직원과 기업에 사회보험등록, 참보, 분담금, 퇴직, 배상 등 다양한 서비스를 제공할 수 있다.
정주시 중원구 인적자원과 사회보장국은 중원구 취업과 사회보장을 위한 서비스를 제공하는 중요한 정부 부문이다. 이 기관은 고용 정책 수립 및 시행, 각종 사회보험 관리 및 감독, 각종 허가증 발급 등 많은 책임을 지고 있다. 근로자와 기업은 노동 분쟁, 사회보장 등 문제에서 이 기관의 도움과 지원을 구할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 54 조 * * * 근로자는 사회보험에 참가할 권리가 있다. 고용 단위는 국가 규정에 따라 사회보험에 참가하여 근로자에게 보험료를 납부해야 한다.