법률 분석: 일반적으로 사회보장카드의 유효기간은 카드 소지자의 나이와 관련이 있다. 카드 발급시 신청자 연령은 16 세 이하이며 유효기간은 6 년입니다. 16 ~ 26 세, 유효 기간 10 년; 26 세에서 60 세 사이의 유효 기간은 20 년입니다. 60 세 이상, 장기간 유효. 만약 당신의 사회보장카드에 유효기간이 표시되지 않는다면, 당신은 발행일과 당시의 연령에 따라 계산하여 사회보장카드가 만료되지 않도록 할 수 있습니다.

대부분의 사회보장카드는 의료보험 환급, 연금 수령과 관련이 있다. 사회보장카드가 만료되면, 일정한 영향이 있을 것이다. 걱정된다면 자신의 사회보장카드의 유효기간을 확인할 수 있습니다. 기한이 지나도 확인되지 않은 것은 사회 보장 부서의 재발급이 필요하다.

일부 지방에서는 사회보장카드가 기한이 지났는데도 사용할 수 있습니다. 사회보장카드의 칩이 손상되지 않는 한 사용할 수 있습니다. 그러나 사회보장카드의 유효기간을 확인하고, 불필요한 번거로움을 피하기 위해 제때에 재발급할 수 있는 것이 가장 좋다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법'.

제 1 조는 중화인민공화국 사회보장카드 (이하 사회보장카드) 의 발행, 적용 및 관리를 규범화하고 카드 소지자의 합법적 권익을 보호하고 인적자원과 사회보장관리 서비스 수준을 높이기 위해 이 방법을 제정했다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 "사회 보장 카드" 는 주로 인적 자원 및 사회 보장 분야의 정부 사회 관리 및 공공 서비스를위한 집적 회로 카드에 사용되는 사회 공공 발행을 가리 킵니다.

사회보장카드는 카드 소지자가 사회보장과 공공취업 서비스 권리를 누리는 전자증빙이다. 정보 기록, 정보 조회, 업무 처리 등의 기본 기능을 갖추고 있다.

제 3 조 인적자원과 사회보장부는 전국 사회보장카드의 발행과 응용을 관리한다. 성 () 시 인적자원사회보장부 () 는 본 지역 사회보장카드 발행 및 응용 관리를 담당하고 있으며, 그 소속 정보종합관리기관은 사회보장카드 발행 및 기술관리와 관련된 업무를 구체적으로 담당하고 있다.