'전염병에 대응하여 일자리를 안정하고 고용을 보장하기 위해 시 내 관련 고용주에게 고용 보조금을 지급하는 것에 관한 고시'(상하이 인적자원사회보장국[2022] 18호)를 시행하기 위해 ) 기업이 일자리를 안정시키고 핵심 집단의 고용을 촉진할 수 있도록 지원하기 위해, 지역의 실제 상황을 바탕으로 전염병 기간 동안 일자리를 안정시키고 고용을 유지하기 위해 지역 내 관련 고용주에게 고용 보조금을 제공하기 위해 다음과 같은 운영 방법을 마련했습니다. 2022년 3월 1일부터 12월 31일까지 이 시에서 3개월 이상 실업자로 등록한 사람 또는 이 시에서 2022명의 대학 졸업자를 모집하고 1년 이상의 근로 계약을 체결하고 필요에 따라 사회 보험료를 납부합니다. 해당 지역의 기업, 사회 단체 및 개별 산업 및 상업 가구와 같은.

사용자는 실업자 또는 대학 졸업자에 대해 도시 근로자 사회 보험료를 전액 제때에 지불해야 합니다. 사회 보험료의 단계적 유예를 성공적으로 신청한 고용주는 개인 납부 부분(연금 보험료, 의료보험료)를 원천징수하고 납부합니다. 3개월 이상의 실업은 계속실업으로 간주되며, 실업등록 개시시점은 근로자가 실업등록을 하는 시점으로 한다. 이 도시의 2022년 대학 졸업생 목록은 시 교육 위원회에서 제공합니다. 지원금 기준은 1인당 2,000위안이다. 동일한 실업자 또는 대졸자는 취업지원금을 한 번만 받을 수 있습니다.

지원서 검토 과정

1.

2. 보조금 목록을 생성합니다.

3. 검토 및 발표.

4. 보조금 분배.

법적 근거

'중화인민공화국 행정허가법'

제4조 취업 보조금 기금은 개인 보조금과 단위 보조금으로 구분되며, 공공 고용 서비스 역량 강화를 위한 두 가지 유형의 보조금. 개인 및 단위 보조금은 직업훈련 보조금, 직업능력평가 보조금, 사회보험 보조금, 공공복지 일자리 보조금, 창업 보조금, 취업 인턴십 보조금, 구직 및 창업 보조금 등에 사용된다. 취업·창업서비스 지원금, 고급인재양성지원금 등의 지출로 활용됩니다.