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대학에서 반드시 시험을 봐야 하는 열 개의 증명서.
대학이 받아야 할 증명서:

첫째, 영어 증명서

영어 46 급은 매우 중요하다. 대기업이든 중소기업이든 이 증명서를 볼 것이다.

전문 8: 영어전공만이 시험을 받을 자격이 있지만, 번역이나 외국계 주관 보좌관과 같은 많은 일자리가 필요합니다. 46 급 구술시험증서: 증명서는 중요하지 않고, 능력은 중요하며, 면접에서의 표현은 더욱 중요하다.

영어 고급 통역: 금량이 높아서 번역사가 중요하게 생각합니다.

토플: 몇몇 회사들이 토플을 시험했는지 물어보지만, 동시에 당신이 일을 시작한 지 얼마 안 되어 출국할까 봐 걱정이 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

IELTS: 영연방 국가의 몇몇 회사들은 당신이 IELTS 를 시험했는지는 알 수 있지만, 필수조건은 아니지만, 시험에 합격하면 큰 가산점이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 영연방, 영연방, 영연방, 영연방, 영연방)

케임브리지 비즈니스 영어 (BEC): 증명서는 당신의 영어 능력을 보여주며, 대학 기간 동안 부지런히 공부하는 것은 대학생의 기본적인 자질이자 기업의 특별한 관심사입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)

요약: 46 급 증명서가 중요하니 꼭 있어야 합니다! 다른 대화는 없음 보다 낫다; 구어에 관해서는 면접에서의 성과에 달려 있다.

둘째, 컴퓨터 등급 인증서

이제 나는 컴퓨터를 이해하지 못한다, 또한 반문맹이라고 할 수 있다! 중요성은 두말할 나위도 없다. 컴퓨터 전공 학생은 말할 것도 없고, 반드시 높은 수준의 합격을 추구해야 한다. 컴퓨터 2 급 증명서: 사무실 운영은 기본적인 필수 기술이며, 증빙도 없이 해야 한다. 3 급 4 급도 있습니다. ACCP, MCSA, CCNA 등 다양한 특수 기능을 갖춘 컴퓨터 인증서는 향후 구체적 업무 선택과 관련이 있으며 모든 기업이 중요하게 생각하는 것은 아닙니다.

셋째, 학교 명예 증명서

대략적으로 장학금 증명서, 우수 학생 간부, 3 명의 우수 학생, 우수 졸업생 등이 있다. 장학금 증명서가 중요하기 때문에 HR (인적자원 주관자) 에 대한 첫인상이 좋을 것이다. 장학금 증서는 많은 기업들이 이력서 선별을 위한 필수조건으로 보고 있다. 학생 간부의 경험은 매우 중요하며,' 우수한 학생 간부' 의 자격증이 하나 더 있다면 더 많은 증명 역할을 할 것이다. 3 명의 좋은 학생, 우수한 졸업생 등. , 포인트를 추가 할 수 있습니다.

당원은 증명서가 아니다. 그러나 당원이라면 직장을 구하는 것이 좋다. 최근 몇 년 동안, 국가는 당원에 대해 매우 높은 요구를 하였다. 일반적으로 당에 입당할 수 있는 사람은 학교 성적이 모두 우수하여 채용 기업이 선택할 때 우선적으로 고려할 것이다. 공무원 시험과 사업 단위 시험에도 약간의 우세가 있다.

넷째, 제 2 외국어 증명서

다른 사람들은 가지고 있지 않지만, 당신은 가지고 있습니다. 외국 기업에 진출할 수 있는 기회를 크게 증가시킬 것이다. 일본 (포춘 500 대 중 87 개 일본 회사) 프랑스 (포춘 500 대 중 36 개 프랑스 회사) 독일 (포춘 500 대 중 35 개 독일 회사) 한국 (포춘 500 대 중 65,438+03 개 한국 회사). 포르투갈어, 스페인어, 이탈리아어, 아랍어 등? 중국의 국제적 지위가 높아지면서 다른 나라와의 무역 협력이 더욱 빈번해지면서 이 작은 언어들의 전망은 매우 낙관적이다.

다섯째, 재무 회계 증명서

현재 회계업 자격증이 취소되어 많은 사람들이 초급 회계직함 시험에 등록했다. 이 증명서는 네가 회계의 기본적인 직업자질과 기초를 가지고 있다는 것을 증명할 수 있지만, 높은 봉급을 받을 수는 없다. 따라서 공인 회계사 (CPA) 인증서가 특히 중요합니다. 이 중 두 가지만 통과하면 회사 면접은 매우 유리한 가산점이다.

등록금융분석가 (CFA): 연구가 어렵고 비용이 많이 들며 물론 금 함량도 높다.

공인 회계사 (ACCA): ACCA 는 "회계사의 금밥그릇" 이라고 불립니다.