법률 분석: 남성 근로자의 배우자가 출산하고 만육 계획 출산 정책에 부합하는 경우 간호 휴가 수당 10 일을 누린다. 아기가 태어난 지 3 개월 만에 지골 김보의 대리인. Com 은 위 자료를 관할 지역 사회 보장 기관 출산 보험 대우 창구에 가지고 신고할 것이다. 각 관할 지역 사회보험사무소는 접수와 심사를 완료하고 정해진 시간 내에 의료보험센터에 업무보고와 신청 자료를 제출해야 한다. 시 의료 센터 15 일 (영업일 기준) 에 입금합니다. 보험 단위 계좌로 이체해야 하는 것은 기관이 영수증을 제출한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 계좌로 이체됩니다. 단위는 우한 시 인적자원 및 사회보장서비스 온라인 사회보장홀에서 출산 수당 심사 결과를 조회할 수 있다.

법적 근거: 출산보험의 몇 가지 문제에 대한 의견 20 16 1 부터 출산보험에 가입했고 고용인이 출산보험료를 6 개월 이상 연속 납부한 남성 근로자는 15 일 간호휴가수당을 받을 수 있다. 간호 휴가 수당을 신청하려면 아기가 태어난 후 3 개월 이내에 관할 지역 사회 보장 기관 출산 보험 대우 창구에 신고해야 합니다.

(1) "우한 출산 수당 및 간호 휴가 수당 신고 승인표 (표 6)" (한 양식에 두 부, 단위 공식 도장이 필요합니다.)

(2), 아기의 출생 의학 증명서 (원본 및 사본);

(3), 퇴원 요약 또는 퇴원 기록 (원본 및 사본);

(4) 결혼 증명서 원본 및 사본; 접수시간: 65438+ 월 0 ~ 20 일 (영업일 기준).