인적자원관리사 자격시험은 중화인민공화국 노동사회보장부가 조직한 전국통일시험과 정부 인증의 자격시험이다. 현재 인적 자원 관리에 대한 국가 표준입니다. 이 인증서는 인증 기관 (노동부) 의 권위성과 교과 과정의 유효성으로 국내에서 기업의 보편적인 존중을 받으며 인적자원 근로자의 자격증이 되고 있다.

국가직업기준에 따르면 인적자원관리사 전국통일시험은 인적자원관리사 (국가직업자격 4 급), 인적자원보조관리사 (국가직업자격 3 급), 인적자원관리사 (국가직업자격2 급), 고위 인사관리사 (국가직업자격급 1 급) 로 나뉜다. 심사 합격자는 노동사회보장부에서 상응하는 등급의 직업자격증을 발급하고 노동부 공식 홈페이지 통일번호 등록관리 및 온라인 조회를 실시하여 관련 인원의 구직, 임직, 승진 등 출국을 포함한 합법적인 유효증빙으로 서류에 기입하여 전국적으로 사용할 수 있다.

시험은 1 년에 두 번 진행되며, 첫 번째는 5 월 중순, 두 번째는 1 1 중순입니다. 시험이 끝나면 3 ~ 4 개월 이내에 시험 결과를 통보하고 증명서를 발급한다.

기업 인적자원관리사 인증시험은 1 부, 이론 부분, 2 부, 운영 기술 부분의 두 부분으로 나뉜다. 모두 합격한 60 점, 두 부분 모두 통과로 간주된다.

이론 지식 부분 (총점 100 점) 125 문제. 이 부분에는 두 가지 지식 블록이 있다. 하나는 직업도덕이고, 다른 하나는 이론 지식이다. 시험 형식은 모두 객관식 문제이며, 단독객관식 문제와 다선다형 문제를 포함한다.

운영 기술 평가 (총점 100) 는 네 부분으로 나뉜다. 하나는 단답이고, 두 번째는 계산문제, 세 번째는 사례 분석 문제, 네 번째는 방안 설계이다.