대학생 전자 공장 인턴십 보고서 3500 단어 1, 머리말
일찍이 여름방학 한 달이 넘었는데, 나는 이렇게 긴 여름방학을 어떻게 보내야 할지 고민했다. 결국 이것은 대학 첫 여름방학이다. 우선, 내가 가장 먼저 생각하는 것은 사회 실천에 참가하여 공장에서 자신을 단련하는 것이다. 첫째, 농촌에서 나온 아이로서 그는 근면한 정신을 가지고 있다. 둘째, 나는 아직 신입생이기 때문에, 막 전문 지식을 접했고, 아직 충분히 깊지 않아 쓸 수 없다. 그래서 가장 좋은 선택은 공장에 들어가고, 사회에 들어가고, 사회 경험을 배우고, 자신을 향상시키는 것이다.
둘째, 나의 구직 과정
올여름의 구직 과정은 일파삼할인이라고 할 수 있다. 학기말에 한 대학교 2 학년 학생이 우리에게 상해의 한 경지 선물 포장유한회사를 여름 방학에 소개했다. 그들의 전공과 약간의 연관이 있는 포장 공장이기 때문에 우리 반 학생 10 여 명은 상황을 자세히 알고 부모님의 동의를 얻어 함께 상해에 가기로 했다. 이 결정을 상담사에게 알리자 선생님은 우리에 대한 관심에서 학부모와 직접 소통하고 학부모의 뜻을 이해하도록 요구하셨다. 어떤 부모들은 우리가 선생님의 말을 듣도록 하는 생각을 흔들었다. 결국, 그들은 마침내 부모의 우려를 불식시켰다. 그들은 모두 7 월 1 상해로 출발하기를 기다리고 있지만, 우리가 기다리는 동안 얻은 소식은 갈 수 없다. 우리를 소개한 선배는 여름방학 노동자들이 앞당겨 떠났다고 말했다. 당초 상해에 가고 싶었는데, 다른 직업을 찾지 못했다. 어쩔 수 없이 나는 짐을 싸서 집으로 돌아가야 했다.
"노력이 반드시 성공하는 것은 아니다. 포기하면 반드시 실패한다" 는 것은 초여름에 일자리를 구하는 나의 경험이다. 집에 돌아오자 아버지는 집 근처에 있는 가죽 공장을 소개해 주셨다. 엄밀히 말하면 수공방으로만 볼 수 있다. 어떤 규칙과 제도가 없으면 전혀 단련 역할을 할 수 없기 때문에, 나는 하루만 일했고, 다시는 가본 적이 없다. 앞으로 며칠 동안, 나는 급우들과 함께 모든 상점, 슈퍼마켓, 공장에 갔는데, 모두 같은 답을 얻었다. "우리는 장기 일만을 받아들이고 여름 일은 받아들이지 않는다." 계속되는 타격으로 일자리를 구하기가 얼마나 어려운지 알 수 있었다! 그러나 나는 여전히 포기하지 않았다.
나중에 다른 사람의 소개로, 나는 집에서 멀지 않은 여강련중전자공장에 가서 40 여일 동안 일했다.
셋째, 제 실용적인 내용은
여강연합 전자공장은 가공형 기업으로, 최종 고객은 소니, 레노버, HP, 하이얼 등 유명 제조업체이다.
7 월 10 오후, 우리는 인사부에 의해 배정되었고, 작업장 주임은 우리에게 조를 나누어 주었다. 팀장이 등록한 후 작업장의 규칙과 제도를 간략하게 소개한 후, 우리를 데리고 생산 라인을 참관하고, 우리가 다른 직무에서 하루를 공부할 수 있도록 안배해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언)
7 월 13**, 우리는 정식으로 생산직에 올랐다. 이 작업장은 조립 라인 생산이다. 6 명의 조립 라인, 5 개의 위치, 외관 검사 위치, 압력 위치, 발 위치, 시험 위치 및 총 검사 위치로 나뉘어져 있습니다. 제 직업은 외관 검사소입니다. 제 임무는 재료의 외관을 검사하는 것입니다. 주로 다음과 같은 점이 있습니다.
1) 재료 봉인 검사: 명확하고 정확한지, 지정된 위치에 도장을 찍고, 오염이 벗겨졌는지 확인합니다. 2) 테이프 검사: 테이프가 손상되었는지, 테이프 문제로 인해 구리선이 노출되었는지 확인합니다. 3) 코어가 손상되었거나 누락되었는지 확인하십시오. 4) 발 위치 확인: 길이가 일치하는지, 구부러지지 않았는지, 이물질이 붙어 있는지, 새는 용접이 있는지 등을 확인합니다.
외관검사 확인 후 다음 역으로 가서 확인할 수 있습니다. 이 역에 익숙해지는 데는 시간이 좀 걸린다. 또한 외관 검사는 반드시 꼼꼼히 해야 한다. 동시에, 작업장에는 엄격한 규칙과 제도가 있어서, 모든 직원들이 내가 이전에 길러 온 게으름과 같은 결점을 고치도록 도와 달라고 엄격히 요구한다.
넷째, 제 실천 결과는
한 달이 넘는 직장에서, 나는 또한 공장의 몇 가지 단점을 발견했다.
1) 공장 직원들은 유동성이 커서 숙련된 장공을 유지할 수 없고, 직원들은 보통 몇 달밖에 하지 않는다. 2) 직원의 전반적인 문화 수준과 사상도덕적 자질이 높지 않고, 팀워크 의식이 강하지 않고, 개인의 이익에만 집중한다. 3) 장공과 단공, 숙련공, 신입사원의 임금은 기본적으로 일치하며, 직원들의 적극성을 잘 동원할 수 없고, 공장 직원의 복지 지출이 너무 적다. 4) 자재부와 관창부의 업무가 부족하여 제때에 생산 라인에 자재를 공급할 수 없어, 종종 생산 라인이 자재 부족으로 인해 휴업하는 경우가 많다. 5) 공장의 많은 기계들은 낡고 자주 고장이 나서 생산의 선속도에 영향을 미쳐 직원들이 불만이 많고 수입이 적다. 6) 기업은 자신의 독특한 문화가 없으므로 문화 건설을 강화해야 한다. 자주지적재산권 부족, 더 많은 인재 유치, 기업의 혁신 의식 강화 7) 공장은 여전히 펀치 제도를 시행하고 있으며, 직원들은 카드 펀치 현상이 심하며 지문 등 선진적인 타이밍 도구를 채택해야 한다. 직원 숙박 환경을 개선해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 내 연습 요약
한 달이 넘는 사회 실천을 거쳐 자신의 노력을 통해 사상, 공부상, 업무상 많은 것을 배웠다. 다음은 제 경험입니다.
1) 학교에서 사회로의 환경 변화에 적응하는 방법을 알고 있습니다. 주변 사람들은 캐릭터를 완전히 바꿔 완전히 다른 방식으로 지낸다. 2) 둘째, 나의 취업 심리상태가 크게 달라졌다. 취미와 직업에 적합한 직업을 찾고 싶었는데, 이제야 직업을 구하기가 쉽지 않다는 것을 알게 되었다. 사회에 발을 들여놓아야 많은 것을 접할 수 있다. 그래서 지금 나는 예전처럼 기회를 기다릴 수 없다. 나는 가능한 한 빨리 학교에 대한 의존에서 벗어나 사회에서 독립하고, 사회와 경쟁하고, 사회적 압력을 견디는 법을 배워야 한다. 3) 나는' 팀워크, * * 협력' 이 직장에서 중요하다는 것을 깨달았다. 모든 일에 대한 모든 사람의 견해는 똑같지는 않지만, 상호 이해, 포용, 협동으로 인해 의견 차이가 줄어들고 일이 순조롭게 진행될 것이다. 4) 사람들과 의사 소통하는 데 능숙하고 모든 관계를 올바르게 처리합니다. 일이 발생했을 때, 너는 자신이 처리할 수 없는 일을 냉정하게 처리해야 하고, 너는 겸허하게 다른 사람에게 가르침을 청해야 한다. 직장에서 항상 자신이 얼마나 많은 것을 얻었는지 생각할 수 없다. 자신이 얼마나 많이 지불했는지 물어봐야 다른 사람이 네가 무엇을 했는지 볼 수 있다. (존 F. 케네디, 일명언)
이번 사회실천을 통해 나는 많은 단련을 받았고, 관념을 새롭게 하고, 새로운 사상과 지식을 흡수하여 앞으로 더욱 치열한 경쟁을 위한 든든한 기초를 다졌다. 앞으로의 학습과 생활 속에서 나는 마음가짐을 바로잡고, 정확한 위치를 정하고, 더 열심히 공부하고, 시대의 요구에 부응하기 위해 자신의 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력할 것이다.