HR 매일의 주요 업무는 다음과 같습니다. < P > 인사 계획: 인사 관리, 사후 관리, 약간의 동시 관리, 주요 관리 원칙은 규정에 따라 일을 처리하는 것입니다. 채용 및 구성: 인적 자원 계획 및 업무 분석의 요구 사항에 따라 유능하고 관심이 있는 조직을 찾아 끌어들입니다. 성과 관리: 조직 목표 * * * 참여 성과 계획 개발, 성과 상담 커뮤니케이션, 성과 평가 평가, 성과 결과 적용, 성과 목표 향상을 위한 지속적인 주기 프로세스.