1. 자신을 이해하세요
자신을 이해하는 것에는 주로 성격, 관심사, 자원, 가치관 등이 포함됩니다. 그 중에서 성격은 개인이 무엇을 좋아하는지를 결정하고, 관심은 개인이 무엇을 할 수 있는지를 결정하며, 가치는 직업을 선택할 때 개인이 무엇을 소중히 여기고 추구하는지를 결정합니다.
(1) 성격
직업을 선택할 때 성격 요소를 고려해야 하는 이유는 다양한 직업과 실무자의 성격 사이에 일정한 관계가 있기 때문입니다. 성격이 급하고 화를 잘 내지 않는 사람은 서비스형 일을 절대 할 수 없고, 내성적이고 표현을 잘 못하는 사람은 판매형 일을 절대 할 수 없습니다. 따라서 진로계획을 위해서는 일반적으로 성격과 진로의 일치를 주요 기본가정으로 하는 홀랜드의 6차원 진로적성검사와 같은 진로적성검사가 필요하다.
(2) 관심
진로 선택에도 매우 중요한 영향을 미칩니다. 중국의 유명한 물리학자이자 노벨상 수상자인 Ting Zhaozhong은 "관심이 천재보다 더 중요하다"고 말한 적이 있습니다. 사람에게 미치는 영향은 주로 두 가지 측면, 즉 방향성입니다. 어떤 일에 특별히 관심이 있으면 그것에 집중하게 되고, 집중력은 자연스럽게 깊은 이해로 이어지게 되고, 장기적으로 깊이 있게 이해하게 되면 자연스럽게 어느 분야에서는 점차 전문가가 될 것입니다. 둘째, 투자 수준이다. 우리가 어떤 것에 관심이 있다면, 노력에 관계없이 그것에 더 많은 시간과 에너지를 투자할 것입니다. 관심 있는 사람들에게 이 일을 하는 것은 더 이상 일을 완수하거나 돈을 벌기 위한 것이 아니라 즐기기 위한 것입니다.
(3) 자원
평신도의 관점에서 이는 자신의 능력, 사회적 자원, 전문 지식을 포함하여 자신이 가지고 있는 자본과 무엇을 할 수 있는지 확인하는 것을 의미합니다.
①능력
새해 공부와 직장 생활을 통해 쌓은 능력과 경험을 살펴보세요. 빨리 할 수 있을 뿐만 아니라, 잘 할 수 있는 것이 무엇인가요? 완료.
②사회적 자원
이것은 귀하의 경력에 대해 가족, 친척, 친구가 가질 수 있는 지원과 도움을 의미합니다. 예를 들어, 일부 학생이 한의학 계열 출신이라면, 그 가족이 어느 정도 전문 지식과 네트워크 자원을 축적해 왔기 때문에 의사라는 직업을 선택하는 것이 좋은 선택입니다. 또한 선배, 동급생, 친구 등도 개인의 사회적 자원입니다. 그들이 선택한 직업도 당신의 선택이 될 수 있습니다. 모두가 같은 직업에 종사한다면 직장에서 상호 지원과 도움을 구할 수 있기 때문에 "혼자 일하는 것"보다 훨씬 낫습니다. 또한, 상호 소통과 홍보를 통해 자신이 더 빠르게 성장할 수 있습니다.
③전공
신입 졸업생들에게 대학에서의 전문 교육은 취업을 위한 가장 중요한 자산입니다. 전공은 졸업생이나 신규 입사자에 대한 제한이 크며 일부는 취업할 수 있는 업종이나 단위까지 직접적으로 제한하기도 합니다. 예를 들어, 바이오제약을 전공한 사람이 선택할 수 있는 유일한 고용 산업은 바이오제약 산업뿐이다. 그렇지 않으면 높은 비용을 들여 수년간의 전문 교육을 포기해야 할 것이다.
(4) 가치
가치는 사물의 가치에 대한 사람들의 기본 견해입니다. 일반적으로 직업을 선택할 때 가장 많이 고려하는 요소로는 급여, 성취도, 건강, 지역, 사무실 환경, 직업 환경 등이 있습니다. 그러나 자신이 추구하고 싶은 것이 무엇인지 명확히 해야 한다는 점도 주의해야 합니다. 그렇지 않으면 입사 후 해당 직무가 자신이 정말로 원하는 것이 아니라는 것을 알게 되면 매우 곤란해질 것입니다.
2. 경력 이해
귀하의 구체적인 상황을 이해한 후 다음 단계는 귀하가 참여하고 싶은 직업과 업계를 이해하는 것입니다.
(1) 업계 상황
이것은 매우 중요한 측면입니다. 특정 직업에 종사하려면 먼저 해당 산업의 조건을 이해해야 합니다. 일부 직업은 산업에 의해 제한되지 않지만 직업을 선택할 때 산업 문제도 관련됩니다. 예를 들어, 동일한 재무관리라 하더라도 소매업과 금융업에서는 사무환경, 직업환경, 급여, 복리후생 등이 다를 수 있습니다. 따라서 다양한 산업 분야에서 진로 선택을 할 때에는 먼저 각 산업의 여건을 이해하는 것이 필요합니다.
산업 정보에는 산업 규모, 산업 현황, 산업 발전 전망 등이 포함됩니다.
(2) 직업 상황
1직업 전망
즉, 이 직업의 향후 발전 방향은 무엇입니까? 직업은 원래 사회 발전의 산물이다. 사회가 발전함에 따라 직업은 끊임없이 증가하고 감소한다. 예를 들어, 20년 전에는 매우 훌륭했던 재단사, 전신 기사, 가전제품 수리공과 같은 직업은 이제 "낡은" 직업이 된 반면, 애니메이션 디자이너, 게임 디자이너, 보험 계리사, 개인 재무 설계사, 개인 트레이너와 같은 직업은 모두 사라졌습니다. 그것은 빠르게 발전하고 본격적으로 진행되고 있는 새롭고 새로운 직업입니다. 따라서 자신에게 맞는 직업을 선택하기 위해서는 자신의 경력 개발 전망을 주의 깊게 검토해야 합니다. '상승하는' 직업을 선택하면 앞으로 나아갈 길이 넓어지지만, 쇠퇴할 직업을 선택하면 , 아무리 노력해도 결코 좋은 결과를 얻을 수 없습니다.
②전문적 요구사항
특정 직업이 실무자에게 어떤 요구사항을 갖고 있는지, 인성, 전문성, 능력, 사회적 자원 등 어떤 조건이 필요한지 이해해야 합니다.
3경력 개발 채널
이 직업을 선택하면 최종 개발 목표가 무엇인지, 이 목표를 달성하려면 여러 단계를 거쳐야 하며, 각 단계는 어떤가요? ? 능력 수준 요구 사항 등. 예를 들어 인사 관리의 경력 방향은 보조 엔지니어, 감독자, 관리자, 이사 등 여러 개발 프로세스를 거쳐야 합니다. 부 수석 엔지니어, 수석 엔지니어 등
4근로조건
전문적인 사무환경, 전문적인 환경, 급여 및 복리후생 등이 모두 포함됩니다. 이해하는 가장 좋은 방법은 경험이 더 많은 사람에게 물어보는 것입니다. 동시에 인터넷의 풍부한 정보 자원도 좋은 방법입니다.
3. 합리적 매칭
관심 있는 진로 및 업종 정보를 파악한 후 구체적인 선택을 하게 됩니다. 일반적으로 추구하고 싶은 직업은 여러 가지가 있을 수 있으며 각 직업마다 장점과 단점이 있습니다.