경력시험에 포함되는 직위는 크게 관리직, 전문기술직, 직무능력직으로 구분된다. 시험 준비에 도움이 되도록 경력 편집자 시험에 포함된 여러 직위의 구체적인 내용을 참고용으로 정리했습니다!

1. 관리 직위: 관리 직위의 최고 수준 및 구조적 비율은 공공 기관의 사양, 규모 및 소속을 기준으로 간부 및 인사에 대한 관련 규정 및 권한에 따라 결정됩니다. 관리. 현 장관급 주직, 장관급 차장직, 부서급 주직, 부서급 차장, 부서급 주직, 부서급 차장, 부서급 주직, 부서급 차장, 부서직원, 공공기관 사무원은 각각 1급부터 10급까지의 관리직에 해당합니다. 3위 관리직에 공석이 더 많고 기회도 더 크지만, 동시에 지원하는 사람도 많아지고 경쟁 압력도 약간 더 커집니다.

2. 전문 및 기술 직위: 전문 및 기술 직위의 최고 수준 및 구조적 비율은 공공 기관의 기능, 사양, 소속, 전문 및 기술 수준과 같은 요소를 기반으로 하며, 전문적, 기술적 지위 관리 및 업계 지침에 관한 현행 관련 규정에 따라 의견이 확정되었습니다. 기술직은 고도로 전문적이고 전문적인 재능이 필요하며 전공에 대한 엄격한 제한이 있습니다.

3. 업무 기술 직위: 업무 기술 직위의 최고 수준과 구조적 비율은 직급 사양, 기술 수준 및 업무 요구에 따라 결정됩니다.

참고: 위의 정보는 수동으로 정리한 관련 데이터는 인터넷 자료를 수집하고 편집한 것입니다. 누락된 부분이 있으면 추가할 메시지를 남겨주세요. 감사합니다! 2022년, 2023년 공공기관 채용정보가 변경될 경우, 최신 공식자료를 참고하시기 바랍니다.

위 내용은 에디터가 준비한 커리어 에디터 시험에 포함된 주요 내용입니다. 모두 시험에 합격하고 이상적인 부서에 합격할 수 있기를 바랍니다.