수리기술자, 자동차 품질검사원, 중고차 평가, 보험청구, 기계수리기술자, 문제해결사, 판금수리기술자, 미용기술자, 자동차 마케팅 등에 종사할 수 있습니다. 기술 관리가 있으면 기계수팀장, 기술감독, 부서장, 고급 수리기술자, 자동차 검사엔지니어, 작업장 주임 등이 있을 수 있습니다. 그리고 경험이 많으면 스스로 창업할 수 있다.

수평 경력의 설립은 사람의 경력을 새로운 활력으로 빛나게 하고, 개인에게 더 넓은 공간을 제공하여, 그 일에 대한 열정을 불러일으키고 업무 경험을 쌓는 데 도움이 된다. 또한 이러한 수평 흐름은 조직 전체의 활력과 활력을 유지하고 발전시켜 내부 안정과 흐름, 유지 관리 및 발전의 균형을 이루는 데도 도움이 됩니다.

확장 데이터:

수평적 발전은 직원들의 최적의 발휘점을 찾는 동시에 직원들이 각 방면의 경험을 축적하여 앞으로의 발전을 위해 더욱 유리한 조건을 만들 수 있게 한다. 수평 경력 개발은 직원들이 조직의 다양한 기능 영역에 익숙해야 한다는 점을 강조한다. 현재 조직은 더 많은 T 형 인재가 필요하기 때문에, 서로 다른 직능 부서 간의 교대는 간부를 양성하는 중요한 수단 중 하나이다.

기업과 직원들의 종합적인 관점에서 볼 때, 수평적 발전은 기업이 특정 직무에 필요한 직원을 찾는 데 도움이 되고, 직원들이 자신이 만족하는 일자리를 찾는 데도 도움이 된다. 지속적인 비교, 실행 및 양방향 선택을 통해 직원과 직위의 일치 정도를 합리화하고, 직원들의 경력 관리를 이상화하며, 결국 인적자원 관리' 적절한 직위' 의 중요한 목표를 달성한다.