네가 심사해야 할 지표는 수량화할 수 있는 심사 내용이다. 인적 자원 중 정량화할 수 있는 지표는 많지 않다. 예를 들면 인적 자원, 성과 등이다. 의사 소통의 적시성과 빈도를 고려해 볼 수 있다. 얼마 전에 너는 방금 비슷한 자료를 쓴 적이 있다. 당신이 원한다면 이메일을 남기면 보내 드리겠습니다. 내용이 많아서 여기에 붙이지 않습니다. 채택하기를 바라다.