둘째, 인적 자원 인증서는 인적 자원 관리자 (국가 직업 자격 4 급), 인적 자원 보조 관리자 (국가 직업 자격 3 급), 인적 자원 관리자 (국가 직업 자격 2 급), 고급 인적 자원 관리자 (국가 직업 자격 1 급) 로 나뉩니다.

인적 자원 관리자: 제 업무의 주요 특징은 다른 사람의 지도하에 인적자원 관리에 종사하는 행정사무입니다. 인적 자원 관련 자료 및 데이터의 수집, 분석, 정리 및 정보 전달을 담당합니다. 장부를 작성하다 관련 업무 수속을 밟다. 역량 범위는 인적 자원으로 제한됩니다.

인적 자원 관리 보조: 보조 인적 자원 업무 관리자. 주요 특징은 본 전공 관련 문건을 초안하여 관련 제도를 실시하는 것이다. 관련 인적자원 관리 전략을 제정하는 과정에서 관련 데이터를 측정하고 채용, 노동계약, 노무파견, 사회보험 등 일상적인 일자리관리 업무를 독립적으로 완성할 수 있다.

인적 자원 관리자: 복잡하거나 일부 비정규적인 인적 자원 관리 문제를 처리하고, 작업 방법을 결정하고, 관련 도구를 개발하고, 주요 관계자의 업무를 지도하고, 관련 파일 시스템을 검토하고, 인적 자원 관리 분야의 문제에 대해 건설적인 건의를 하고, 업무 결과를 평가하고, 내부 및 외부 인력의 의견을 듣고, 관계자의 문제 해결을 조율한다.

고위 인사관리자: 기업 인사관리전략계획과 중대 사건을 조직하고 실시하는 전략솔루션을 조직하고, 인적자원관리의사 결정 과정에서 중대한 난제를 해결하거나, 관련 문제에 대해 건설적인 해결책을 제시하며, 관련 기관과 좋은 협력 채널을 구축할 수 있습니다.

셋째, 신청 조건: 4 급은 쓸모가 없다. 보통 사람들은 영어 3 급부터 시험을 시작한다. 1. 인류 사업에 6 년 이상 연속 종사하다.

대학 학위 +3 년 이상의 근무 경험; 학부+1 연간 근무 경험 4. 석사 이상 학력.

2 급 (중급) 신청 조건: 26 세에 신청할 수 있습니다. 1. 당신은 이미 13 년 이상 인간 일에 종사해 왔습니다.

학사 학위 +5 년 이상의 근무 경험, 3. 석사 학위 +2 년 이상 근무 경험, 4. 인력 3 급 증명서 +5 년 이상 근무 경험.

1 급 (고급) 신청 조건: 1 신청할 수 있습니다. 본과학력 +35 세 이상 9 년 이상 근무경험.

석사 +6 년 이상의 근무 경험, 3. 박사 학위 +3 년 이상 근무 경험, 4. 인력 2 급 증명서 +3 년 이상 근무 경험.

이상은 공식적으로 응시에 대한 요구로, 각지의 실제 상황은 약간 다르다.