농행 개혁 이후 인적자원 시스템이 편평화되기 시작했고, 전성 통합 채용 분배, 채용 대상은 지정 고교 졸업생이었다.

실제 필요에 따라 성급 이하의 시급 인적자원부도 채용할 수 있지만, 성행 통일채용과는 달리 대부분 노무파견으로 학력에 대한 요구가 높지 않다. 고등학교 이상, 주로 점원이 될 수 있어 승진하지 않는다. 네가 아는 이 사람이 무슨 일을 하는지 모르겠다. 아마도 시 인적자원부일 것이다. 너무 어둡다.

대우에 대하여 지금 가장 실제적인 것은 수중에 있는 돈이다. 현재 농은행의 모든 업무는 정가이다. 더 많은 일을 할 수 있는 사람들은 더 많은 돈을 벌 수 있다. 만약 그들이 능력이 있다면, 그들은 출납원의 직위에서 총재보다 더 많은 돈을 벌 수 있을 것이다. 점원이나 계정 관리자의 수입이 행장보다 높다는 것은 상당히 보편적이다.

이미 전문학력이 있다면, 시급 채용에 참가하여 농행에 들어간 후 통신본과를 다시 읽을 수 있다. 미래는 여전히 좋다. 만약 네가 돈만 중시한다면 그건 상관없다.