시 전체의 노동 분쟁 처리에 관한 정책 법규를 제정하고 시행을 조직하다. 시 전체의 노동 분쟁 조정 중재 업무를 지도하고, 시 본급 및 규정 범위 내의 노동 분쟁 사건을 중재하고, 시 전체에 큰 영향을 미치는 노동 분쟁 사건을 중재하고, 시 전체 시 노동 중재원 심사 및 임용 관리 업무를 담당하고 있습니다. 시직단위 노동계약의 심사를 담당하다. 시 노동 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무를 맡다. ("시 노동자 기술 평가 지도부 사무실" 브랜드 걸기)
직업 기술 훈련 정책 계획 수립, 국가 직업 분류 및 직업 기술 기준 이행 기술학교와 각종 직업훈련기구의 발전 계획, 정책 및 관리 방법을 제정하고, 기술학교 연간 지도모집 계획을 제정하고, 기술학교 모집 업무를 조정하고, 기술학교 졸업증서 발급 및 검사를 담당하고, 기술학교 교원 대열과 교재 건설을 지도하고, 교사직 임직자격을 확정하고, 국가평가감정제도를 실시한다. 기업 직원 재직 훈련과 실업, 실직 근로자 재취업 훈련에 관한 계획과 정책을 제정하고 감사, 승인 관리, 학생 모집 광고 승인 및 주로 사회력이 주관하는 직업자격 교육 기관 관리 업무를 담당한다. 국가 직업 자격증 제도를 시행하고, 직업 기술 감정 정책과 시행 방법을 제정하다. 근로자 기술 등급, 기술자, 고급 기술자의 평가 및 평가를 관리하고 직업 자격증의 승인 및 발급을 담당합니다. 직업 기술 평가 기관의 승인 및 연간 검사를 담당하고, 직업 기술 평가 기관의 업무를 지도하고 감독한다. 직업기능감정시험관의 훈련, 심사, 임용 및 관리를 담당한다. 직업 기술 인재 양성, 보상 및 직업 기술 경연 대회 계획 및 정책을 수립하고, 시 전체의 직업 기술 경쟁을 지도하며, 국가, 성, 시 기술 전문가의 추천과 심사를 조직하다. ("시 노동 감정위원회 사무실" 이라는 간판을 걸다) ("산업재해 보험처" 라는 간판을 걸다)
시 전체 연금 보험 정책, 개혁 방안 및 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 기본 연금 비율 정책을 시행하고, 시, 현 (시, 구) 기본 연금 비율을 검토하고, 승인을 요약합니다. 기초 연금 보험 기금의 정책, 제도 및 개인 계좌 관리 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 국가 기업 직원 퇴직 정책을 시행하고, 전 성 도시 기업 직원들이 기본연금을 받을 수 있는 자격 조건과 연금을 지급하는 프로젝트 기준을 시행하고, 전 시 도시 기업 직원의 퇴직을 관리하고 감독한다. 시 소속 기업 근로자의 퇴직 심사 및 본 시의 특수직종 및 병 때문에 노동능력을 상실한 근로자의 조기 퇴직 비준을 책임진다. 우리 시의 기업 퇴직자 기본연금 조정 방안을 짜고 조직하여 시 노동감정위원회의 일상적인 업무를 맡고, 전 시 기업 직원들이 병으로 인해 불구가 되어 노동력을 완전히 상실한 감정들을 조직한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 병사망과 비인사직자 및 퇴직, 퇴직직자에 관한 대우 정책을 시행하여 심사 업무를 담당한다. 보충 연금 보험 계획 및 계획 수립 시 전체 연금 보험 사회화 관리 서비스 개발 계획 및 퇴직자 사회화 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 거시적인 관리와 기업 직원 복지 업무를 지도하고 기업 직원 복지 기금 추출 및 사용 기준을 제정하다. 전 시 기관 사업 단위 연금 보험 관련 정책의 제정과 시행을 담당하다. 의료 보험 정책 수립, 개혁 계획 및 개발 계획 수립, 구현 및 감독 검사 구성 의료 보험료율 조정 방법 및 기금 모금, 관리 및 사용 정책 개발 의료 보험 비용 사회 조정 및 의료 보험 개인 계좌 관리 정책 수립, 기본 의료 보험 약품, 진료 프로그램 및 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준 수립, 지정병원 및 지정 약국 관리 방법 및 비용 결산 방법 편성 직원들이 의료 대우를 받는 조건과 대우 지불 항목 및 기준을 제정하다. 의료 보험 및 국가 공무원 의료 보조금 정책을 보완하기 위한 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직합니다. 시 본급 기본 의료보험 관리 기능을 맡고, 염기기관, 직속 단위, 지방염기기관, 직속단위 및 직공 기본 의료보험 시행 방법 및 보조정책을 제정하고, 시행을 조직한다. 시급 기관, 직속 단위 및 성급 염업 주관 기관, 직속 단위 및 직공이 시급 기본 의료보험 입입 자격을 결정하고 연간 자격 심사 인정 제도를 수립한다. 시급기관, 직속 단위 및 성급 염업 주관 기관, 직속 단위 및 직공 지정 의료기관 및 소매약국에 대한 자격 심사를 실시하여 연간 자격 심사 제도를 수립하다.
산업재해, 출산보험에 관한 국가 법규를 관철하고, 시 산업재해, 출산보험 관련 정책과 시행 방법을 제정하고, 시행과 감독을 조직한다. 산업재해, 출산보험율 결정 방법을 제정하여 기업 안전 목표 달성에 따라 산업재해보험료율을 조정하다. 현장 조사를 책임지고, 시속 기업 직원의 업무상 상해의 성격을 확인하다. 업무 관련 상해 및 직업 장애 식별을 조직하십시오. 근로자가 산업재해, 출산 대우의 조건과 대우 지불 항목 및 기준을 누리도록 심사하다. 정기 장애 보조금, 일회성 장애 보조금, 산업재해 의료비, 간호비, 인명피해 근로자 장례보조금, 직계 친족 정기연금 및 일회성 보조금 승인, 여직원 출산 수당 및 출산 의료비 승인 등을 담당한다. 감독 검사를 조직하다. 국 기관과 직속 기관을 책임지고 간부의 심사 임면 배치 상벌 정심 업무를 담당한다. 국 기관 및 직속 사업 단위의 임금 복지 업무를 책임지다. 국 시스템 전문 기술자의 직함 심사 및 임용 관리를 담당합니다. 시 전체의 노동 및 사회 보장 시스템 간부 직원 교육 훈련 계획 및 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 국 기관 시스템 간부 직원 교육을 담당합니다. 당무, 정신문명 건설, 직공 사상 정치 사업, 선전 교육 업무를 담당하다. 국 기관의 퇴직자 관리 및 서비스를 담당합니다. 국 기관의 출국 인원의 정치적 비준을 맡다. 국 기관 및 직속 단위 간부 직원 인사 파일 관리 및 통계 보고 업무를 담당하다.
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장쑤 성 염성 해방남로 178 호