인적자원 자격증은 현재 인적자원 업계에 종사하고 싶은 사람들에게 필수다. 물론 인적자원 자격증이 없는 사람보다 일자리를 쉽게 찾을 수 있을 뿐만 아니라, 인적자원 자격증이 없는 사람보다 임금 수준도 높다! 인적자원 자격증이 없는 사람에 대해서는 인적자원 자격증을 어떻게 처리합니까?

첫째, 인적 자원 자격증 등록에 필요한 자료:

1. "기업 인적 자원 관리 직업 자격 시험 신청서" (등록 현장 작성)

2. 신분증, 학력증서, 전문기술직증서 원본 및 사본 (원본은 확인 후 당시 반송됨)

3, 전문적인 업무 경험에 종사;

4. 2 인치 면류관 사진 두 장.

둘째, 인적 자원 자격증을 신청하는 단계:

1. 직업기술감정기관이나 성노동사회보장부의 대리기관에 등록하다. 2. 직업 기술 평가 기관의 등록 조건을 조회합니다.

3. 시험에 합격한 후 시험비를 내고 요금을 내고 수험증을 받습니다.

4. 전국 통일시험에 참가하는데 시험장은 성 직업감정센터에서 조직한다.

5. 시험이 끝난 후 3 ~ 4 개월 이내에 시험 결과를 통보하고 증명서를 발급한다.

매년 상반기와 하반기에 열린다. 구체적인 안배는 상반기, 5 월 셋째 주말 (보통 일요일) 이다. 하반기는 6 월 꼴찌로 두 번째 주말 1 1 (보통 일요일) 입니다.

인적자원 자격증 처리 방법 절차는 위에서 설명한 바와 같다. 인적자원 자격증을 신청하기 전에 더 중요한 것은 인적자원 자격증 준비다. 시험 준비 과정에서 무슨 문제가 생기면 상하이 삼재인적자원 자격증 훈련센터의 도움을 구할 수 있다.