인적 자원 계획 절차는 인적 자원 계획 프로세스입니다. 일반적으로 관련 정보 수집, 인적 자원 수요 예측, 인적 자원 공급 예측, 인적 자원 순 수요 결정, 인적 자원 계획 준비, 인적 자원 계획 구현, 인적 자원 계획 평가, 피드백 및 수정 단계로 나눌 수 있습니다.