영화 '도둑 없는 세상'에서 리 삼촌은 "21세기에 가장 비싼 것은 무엇일까? 재능!"이라는 고전적인 대사를 해준다. 얼마 전 포드의 경쟁에 관한 이야기를 봤다. "재능"입니다. 한번은 Ford의 모터 중 하나가 고장이 났고 회사의 엔지니어링 및 기술 인력 중 누구도 이를 수리할 수 없었기 때문에 회사는 다른 전문가를 고용해야 했습니다. 여러 번의 검색 끝에 Teinmansi를 찾았습니다. 현장에 도착한 그는 모터 소리를 듣고 사다리를 달라고 한 뒤 오르내리며 마침내 모터 일부에 분필로 선을 긋고 “여기 코일이 16개 더 있다. " . 물론 여분의 코일을 제거한 후 모터는 즉시 정상으로 돌아왔습니다. Henry Ford는 Teinmansi의 재능을 높이 평가하고 그를 Ford에서 일하도록 초대했습니다. 그러나 Teinmansi는 "현재 회사에서 저를 매우 잘 대해주고 있으며 배은망덕할 수 없습니다."라고 말했습니다. 포드는 즉각 “당신이 일하는 회사를 내가 사줄 테니 출근해도 된다”고 말했다. 포드는 인재를 확보하기 위해 회사 인수를 주저하지 않았다. 인재의 중요성은 자명하다. 현대 기업의 건설 및 관리에서 "사람 중심"이라는 개념은 리더십에 의해 점점 더 중요하게 여겨지고 있습니다. 지식과 재능을 존중하는 것이 시대의 추구가 되었습니다. 재능은 효율성이고, 재능은 부입니다. 사람을 얻는 자는 천하를 얻고, 사람을 잃으면 천하를 잃는다. 인재는 기업의 생존과 관련된 주요 이슈가 되었습니다. 빌 게이츠는 마이크로소프트 연구팀을 빼앗을 수 있다면 또 다른 마이크로소프트를 다시 만들 수 있다고 말한 적이 있다. 2003년 10월에 개최된 중국 공산당 제16기 중앙위원회 제3차 전체회의에서는 과학적 발전관을 제안하고 그 기본 의미를 “인민 지향을 견지하고, 전면적이고 조화로우며 지속 가능한 발전 전망을 수립하고 발전을 촉진한다”고 요약했습니다. 경제 및 사회 발전과 인간 전반의 발전”을 요구하고 “도시와 농촌 발전을 조화시키고, 지역 발전을 조화시키고, 경제와 사회 발전을 조화시키고, 인간과 자연의 조화로운 발전을 조화시키고, 국내 발전과 발전을 조화시킨다”는 요구를 견지한다. 외부 세계에 문을 열어라." 사회의 주인은 사람입니다. 발전을 이루기 위해서는 사람이 아닌 다른 주체가 책임을 지는 것은 불가능해 보입니다. 과학적 발전관의 핵심은 사람 중심이며, 사람을 발전의 기본 전제로 삼고, 사람을 개선하는 것을 발전의 기본 방식으로 삼고, 사람을 존중하는 발전의 기본 기준으로, 사람에게 봉사하는 것을 기본 목적으로 삼는 것입니다. 개발. 인재는 일차적인 생산력이며, 국가와 기업을 활성화시키는 기반이다. 이러한 결론은 사회 각계각층에서 분명히 인정받고 있습니다. 따라서 대기업부터 중소기업에 이르기까지 기업들은 유례없는 인재에 대한 관심을 보여왔습니다. 우리의 수문학 산업은 서비스 산업이고, 서비스를 위해서는 사람이 필요합니다. 두뇌가 고갈되면 서비스 품질이 저하됩니다. 인재는 기업의 건전한 발전을 촉진하는 힘의 원천입니다. 충분한 인재가 있어야 기업이 계속 발전할 수 있습니다. 자본, 토지, 기술, 시장 등은 생산에 없어서는 안 될 요소이지만, 기업에서 결정적인 역할을 하는 것은 인재입니다. 인재의 탄생은 지속적인 학습과 실천을 통해 개인의 자질과 종합적인 능력을 개발한 결과입니다. 의식적인 수양과 교육, 그리고 실제 직위에서의 훈련은 인재를 양성하는 중요한 방법이며, 우리 수문학 산업이 바로 그 것입니다. . 이렇게 하세요. 시장경제가 비약적으로 발전하는 오늘날의 사회에서 인재의 중요성을 인식해야만 우리 나라가 세계의 정글에서 살아남을 수 있으며, 인재가 있는 한 우리는 계속해서 발전하고 최고 목표를 달성할 수 있습니다. 하루빨리 우리나라의 발전을.