평정산시 인적자원과 사회보장국 연락처 주소: 평정산시 신도시 행정심사 빌딩 5 층

Pingdingshan 인적 자원 및 사회 보장국 내부 기관:

1) 평정산시 근로자 기술등급직감정센터 (평정산시 근로자 기술등급직감정소)

2) Pingdingshan 시 노동 보장 정보 센터

3) 핑둥산시 노동 감정 검사 센터

4) 평정산시 기술자 연구실 (평정산시 직업기술감정지도센터)

5) 평정산시 노동감찰법 집행지대

6) 핑둥산시 재취업 소액 대출 보증 센터

확장 데이터:

핑둥산시 인적 자원 사회 보장국의 책임:

첫째, 국가 및 지방의 인적 자원 및 사회 보장법, 규정 및 정책을 시행하는 것입니다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하고, 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 규범 문서를 작성하고, 시행 및 감독 검사를 조직한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장, 공무원 통계 및 정보 업무를 담당하고, 통일된 인적자원과 사회보장정보 네트워크 및 정보 서비스 체계를 구축하고 보완한다.

둘째, 도시의 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 흐름 관리 방법을 개발하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.

셋째, 도시 전체의 고용 촉진 업무를 책임지고, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 고용 서비스 시스템 및 공공 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하고, 건전한 고용 지원 시스템을 수립합니다.

직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 총괄적으로 세우고, 고교 졸업생 취업정책을 시행하고, 관련 부서와 함께 고도의 기능인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브에 관한 규정을 제정하고, 인적자원 개발 활용을 촉진한다.

넷째, 도시 전체의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 도시 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준을 수립하고 시행하며, 도시 전체의 통일 된 사회 보험 관계 승계 방법 및 기관, 기업 및 공공 기관의 기본 연금 보험 정책을 수립하고 시행합니다.

관련 부서와 함께 시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 제정하고 실시하여 시 사회 보험 기금 예산 초안과 결산을 편성하다.

다섯째, 도시 고용, 실업, 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 전 시 경제구조조정에서 직공 배치 권익 보호와 관련된 관련 정책 수립 및 시행, 시 전체 고용 형세 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지한다.

핑둥산시 인적 자원 사회 보장국-기관 개요