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우한 과학기술대가 2023 년 사회에 전임 상담사를 공개 모집한다는 공고를 공개했습니까?
"사업 단위 공개 채용 잠행 규정" (인사부 영장 제 6 호) 과 "성 전체 사업 단위 공개 채용 업무를 더욱 규범화하는 데 관한 몇 가지 의견" (후인 사발 [20 16]23 호) 정신에 따르면 우한 과학기술대는 현재 사회 공개 채용/KLOC 에 직면하고 있다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.

첫째, 채용 계획

우한 과학기술대는 2023 년 사회 전문 공개 채용 10 명의 전임 상담사를 모집할 계획이다.

구체적인 직위 및 조건은 첨부 파일' 우한 과학기술대 2023 년 전임 상담원의 직위 및 자격 조건 일람표' 를 참조하십시오.

둘째, 채용 조건

(1) 기본 조건

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

2. 중국 * * * 산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하고 중화인민공화국의 헌법, 법률 및 규정을 준수한다.

좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.

4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

직책에 필요한 전문 지식과 운영 능력을 갖추십시오.

6. 직위에 필요한 기타 조건 (첨부 파일' 우한 과학기술대 2023 년 전임 상담원 공개 채용 및 자격 조건' 참조).

(b) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.

1. 군인

풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;

3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.

4. 공무원 채용 시험과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 징계 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.

5. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람

6.' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원

7. 법령에 규정 된 기타 상황.

셋. 등록 및 자격 시험

(a) 등록 방법

이번 공개 채용은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 현장 등록점을 설치하지 않고 현장 등록을 받아들이지 않는다.

수험생은 우한 과학기술대 채용망 () 에 접속해 가입 성공 후 온라인 등록을 한다.

각 수험생은 단 하나의 직위만 채울 수 있다.

(2) 등록 시간

발표일로부터 2023 년 3 월 5 일 24 시까지.

(3) 등록 요건

1. 신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확하며 완전하고 유효해야 합니다.

2. 지원자는 우한 과학기술대 인재 채용 사이트에 다음 자료의 스캔서를 올려주세요. ① 신분증; (2) 당원 신분 증명서 (조직관계가 있는 기층당위원회가 발행) (3) 대학 재학 이후 졸업증, 학위증, 대졸 졸업생은 학생증과 도장을 찍는 취업 추천서를 제공해야 한다. (4) 교육부 학력 학위 증명서 자료 (Xuexin.com, 학위망을 통해 인쇄) (5) 학생 간부 임직 증명서; ⑥ 다양한 명예 증명서; ⑦ 나는 최근 사진을 등록했다. ⑧ 우한 과학 기술 대학 신청자 "친척 회피" 약속.

3. 온라인 신청이 성공한 후 수험생은 학교 인사처 사이트 () 의' 최신 공고' 란을 면밀히 주시하고 채용 시스템에 즉시 접속해 등록자격을 조회해야 한다.

학교는 채용 조건에 따라 자격을 갖춘 인원 명단을 확정한다.

자격 심사 합격자는 발표된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치른다.

4. 필기시험에 참가하기 전에 응시자는' 우한 과학기술대 2023 년 공개 채용 전임 상담원 신청서' (채용망 인쇄), 본인이 서명한 교육부 학력 학위 증명서 증명서 자료 (설신망, 학위망 인쇄), 우한 과학기술대 수험생' 상대적 회피' 약속서 (채용망 다운로드), 신분증 등을 제공해야 한다

신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.

(d) 자격 심사

1. 관련 시간 노드 정보: 연령 시작 시간은 65438+ 10 월 1 입니다. 나이는 28 세 이하이고 1995 65438+ 10 월 1 등등. 신청자는 2023 년 7 월 1 이전에 학력 학위 증명서와 각 학력 수준에 등록하는 데 필요한 각종 자료를 취득해야 하며, 유학자들은 2023 년 7 월 1 이전에 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 국내외 재학 증명서를 받아야 한다.

2. 채용 계획과 자격심사 합격자 수가 1:6 미만인 경우 학교는 일자리 계획을 취소, 핵 감축 또는 보류하고 사회에 발표할 수 있습니다.

자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 거칩니다. 적발되면 신청 조건에 맞지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 채용 규정을 위반한 사람은 응시나 채용 자격을 취소한다.

넷째, 평가

필기 시험 (a)

필기시험의 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 학교 인사처 사이트 () 의' 최신 공고' 란을 통해 별도로 통보됩니다.

필기시험은 클로즈업으로 진행되며 만점 100 입니다.

수험생은 필기시험을 봐야 한다.

필기시험 내용은 채용직과 관련된 기초이론과 지식으로 지원자의 종합지식, 분석, 실제 문제 해결 능력, 글쓰기 능력을 주로 고찰한다.

필기시험은 백분제로 만점 100 으로 40% 로 총점으로 환산했다.

필기시험 합격 점수는 60 점이다.

60 점 이하는 다음 단계로 들어갈 수 없습니다.

필기시험 성적이 합격한 수험생 중 필기시험 성적이 높음에서 낮음까지 각 직위 채용 계획과 필기시험 합격자 수 1: 6 의 비율에 따라 면접 인선을 확정한다. 비율부족 1: 6, 실제 합격자 수에 따라 면접 후보자를 결정합니다.

(2) 면접

면접은' 호북성 성직사업단위 공개 채용 면접 절차' 에 따라 진행된다.

면접 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 학교 인사처 사이트 () 의' 최신 공고' 란을 통해 별도로 통보됩니다.

면접은 지원자의 단결협력의식, 직위에 필요한 전문지식, 언어표현능력, 응변능력, 조직조화능력, 업무문제 해결 능력 분석, 심리적 소질을 주로 고찰한다.

면접은 백분제, 만점 100 을 채택했다. 점수는 현장에서 채점되어 60% 환산으로 총점에 포함됐다.

1:6 면접 인원이 부족한 직위, 최소 합격 점수선 통제, 면접 성적이 70 점 이하인 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 있다.

면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 총 시험 성적을 계산하며 만점은 100 입니다.

총 성적 = 필기시험 성적 *40%+ 면접 성적 *60%.

수험생 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 유지합니다.

시험 총성적은 같고 면접 성적이 가장 높은 사람이 우선이다.

동사 (verb 의 약자) 신체검사, 심리테스트 및 조사

수험생 시험 총성적에 따라 채용 계획 1: 1 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 심리테스트, 고찰인선을 확정한다.

신체검사와 심리테스트는 우한 과학기술대학이 조직한다.

신체검사는 지정된 병원에서 진행되며' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 등 규정 조직을 참고하여 실시한다.

시찰 내용은 주로 사상정치, 도덕품질, 규율준수, 업무능력, 업무실적, 의임직 자격 등을 포함한다. , 그리고 그들의 자격을 검토하십시오.

자진적으로 포기하거나 신체검사, 심리테스트, 시찰불합격 수험생, 응시자격을 취소한다. 학교는 전체 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 직위 시험에 합격한 수험생 중에서 보충할 수 있다.

여섯째, 홍보

고찰 합격자는 제안 인선으로 확정돼 인사부 사이트 () 의' 최신 공고' 란에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.

공시에 반영된 문제는 심각하고 검증을 거쳐 사실이며, 고용 조건에 부합하지 않는 경우, 채용인선 자격을 취소하고, 이미 같은 직위 시험에 합격한 인선은 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다. 심각한 문제가 있지만 잠시 확인하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 기다리고, 결론을 내리고, 고용 여부를 결정한다.

일곱째, 채용 수속을 밟다.

공시 만료에 이의가 없는 후베이 () 성 인적자원 및 사회보장청 () 에 보고하여 서류를 심사하고, 학교는 채용인원과 고용계약을 체결했다.

일자리관리를 실시하여 초빙된 직위에 따라 국가와 성 관련 정책에 규정된 임금 대우를 집행하다.

고용인의 경우 관련 정책 규정에 따라 수습 기간을 약속하고 수습 기간은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다.

수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.

새 채용인원은 정당한 이유 없이 기한이 지났고 (통지를 받은 후 20 일 이내) 보고하지 않고, 채용자격을 취소함으로써 학교는 필요에 따라 보충할 수 있다.

여덟, 방역 설명

응시자는 자각적으로 우한 과학기술대학의 방역 업무 안배에 복종해야 하며, 구체적인 방역 요구는 별도로 통지해야 한다.

아홉째, 규율을 위반하다.

수험생 시험 위법 행위에 대한 처리는' 사업 단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다.

X. 정보 공개 및 정책 자문

호북성 인적자원 및 사회보장청 (BMDT/ZTZL/YWZL/HBSSSZYDWGKZP/ZPGG/) 과 우한 과학기술대학 사이트 () 가 이번 특별 공개 채용 공고를 발표한 홈페이지다.

우한 과학기술대 홈페이지 () 와 우한 과학기술대 인사처 사이트 () 는 이번 특별 공채 필기시험 면접 제안 등 관련 정보를 게시하는 사이트다. 관련 정보에 주목해 주세요.

정책

감독 신고 전화: 027-68862473 (기위 감사실)

우한 공대

2023 년 2 월 3 일

첨부: 우한 과학기술대는 2023 년 사회에 전임 상담원의 일자리 및 자격 조건 목록을 공개적으로 모집했다. Xlsx

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