국제 직무 평가 시스템은 각 직위의 영향력과 기여도를 측정하는 데 사용되는 인적 자원 도구입니다. 경쟁력 측정을 위한 급여 조사, 급여 수준 및 구조 수립, 채용, 경력 개발 계획, 승진 및 전직을 위한 직무 평가, 조직 발전을 위한 직무 평가에 활용됩니다.