1, 범위가 다름: 채용은 광범위한 인적 자원 관리 활동을 포함한 채용의 한 부분입니다.

2. 초점은 다르다: 채용은 주로 특정 직위의 채용에 초점을 맞추고, 채용은 전원의 계획과 안배에 초점을 맞추고 있다.

3. 채용은 고용인 단위가 사회에 사람을 채용하는 것을 의미하며, 채용자에게 일정한 임금을 지급하여 노동을 교환해야 한다. 모집은 한 단체가 다른 단체에 가입하라는 초청으로, 모집자는 모집자에게 일정 비용을 지불하거나 청구할 수 있다. 채용은 보통 공고한 방식으로 사람을 초빙하여 취업을 유치한다. 채용이란 조직이 적절한 역량과 태도를 가진 근로자를 충분히 유치하여 목표 달성을 돕기 위해 수행하는 일련의 활동입니다. 일상생활에서 이 두 단어는 통용될 수 있지만 지역마다 사용 습관이 약간 다르다.