2017년 징더현 첫 번째 현급 기관 및 기관의 시급히 필요한 전문 인재 도입 발표

2017년에 시급히 필요한 전문 인재를 도입하기 위해 Jingde County의 첫 번째 현급 기관 및 기관 발표

인재 도입의 강도를 더욱 높이고 홍보하기 위해 경덕현의 급속한 경제사회 발전을 위해 민주주의, 개방성, 경쟁, 장점의 원칙에 따라 2017년 경덕현의 현급 기관 및 기관에 시급히 필요한 전문 인재를 도입하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 도입 계획

구체적인 직위, 전공, 14명을 학회에 소개할 예정입니다. 다른 요구 사항.

2. 도입 대상 및 조건

도입 대상의 기본 조건은 다음과 같습니다.

(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

p >

(2) 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.

(3) 품행이 양호합니다.

(4) 이에 부합하는 교육 수준과 자격을 갖추고 있습니다. 직무 요건 근무 능력

(5) 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있음

(6) 해당 직책에 필요한 기타 조건.

2017년 Jingde County 긴급 전문 인재 수요 카탈로그의 기본 조건 및 요구 사항을 충족하고 다음 자격 중 하나를 충족하는 기준:

(1) 30세 35세 미만(1986년 7월 이후 출생)의 전일제 학부생(학사) 또는 군의 선도산업, 신흥산업, 핵심 프로젝트 등에서 긴급히 필요한 중급 전문직 이상 인력

(2) 산업 발전을 위해 시급히 필요한 35세 미만의 석사과정 학생 또는 40세 미만의 박사과정 학생(1976년 7월 이후 출생) 및 준고위직 이상

(3) 취득; 관련 국가에 등록된 고급 전문 자격을 갖춘 인력

(4) 기타 긴급히 필요한 특수 인재.

다음 각 호에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다.

(1) 직위 도입 요건을 충족하지 못하는 사람

( 2) 현역 군인

(3) 징계 처분을 받지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람

(4) 정부에서 인간으로 간주하는 사람 자원 및 사회 보장 부서에서 조사 규율을 위반하여 정지 기간 내에 있는 사람

(5) 형사 처벌 기간이 만료되지 않았거나 불법 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람; >

(6) 정규 대학을 갓 졸업하지 않은 사람

(7) 카운티 정부 기관 및 공공 기관의 실무자

(8) 법에 규정된 바에 따라 카운티 정부 기관 및 공공 기관의 직원으로 지원하거나 채용될 수 없는 기타 상황에 처한 사람.

3. 도입 절차 및 방법

시급히 필요한 전문 인재 도입 작업은 정보 공개에 따라 징더현 인재 사업 지도 그룹의 지도하에 진행됩니다. 등록 및 자격심사, 면접(대면면접), 신체검사 및 검사, 공고, 채용절차 및 기타 절차를 진행합니다.

(1) 정보 공개

시급히 필요한 전문 인재 소개 작업에 대한 관련 정보는 Xuancheng Pioneer Network(www.xcxf.gov.cn) 및 Jingde를 통해 공개됩니다. 현 인민정부 웹사이트(www.ahjd.gov.cn), Jingde Pioneer Network(www.jdxf.gov.cn) 및 기타 웹사이트.

(2) 등록 및 자격 심사

1. 등록은 현장, 우편, 온라인으로 할 수 있습니다. 각 개인은 하나의 등록 방법만 선택할 수 있으며 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 등록 수수료는 없습니다.

현장 등록 시 다음 사항을 제출해야 합니다. (1) 개인 신분증, 학력(학위) 증명서, 관련 자격 증명서 원본 및 사본 (2) 개인 이력서(기본 인적사항, 학습 및 정보 포함) (3) 업무 경험이 있는 사람은 관련 인증 자료를 제공해야 합니다. (4) "2017년 징더현 정부 기관 및 기관 긴급 필요 전문 인재 소개 자격 검토"를 작성합니다. 양식"(다운로드하여 인쇄하거나 현장에서 수령 가능)을 작성하고 모자를 쓰지 않은 최근 2인치 컬러 사진을 붙여넣으십시오.

외국 지원자도 우편이나 온라인으로 지원할 수 있습니다. 우편으로 보낼 때 필요한 등록 자료 사본을 우편 번호 242600 안후이성 쉬안청시 징더현 정부 업무 신구 조직부(현 인재 사무소)에 우편으로 보내주십시오. 필요한 서류를 스캔하여 보내주십시오. Jingde County Talents 이메일( [이메일?보호됨] )에 대한 등록 자료.

2. 등록 장소: 징더현 당위원회 조직부(현 인재판공실)

3. 등록 시기: 본 공지일로부터 2017년 8월 12일까지는 더 이상 늦은 등록이 허용되지 않습니다.

4. 카운티 인재 사무소는 자격 검토를 담당하며 자격을 갖춘 후보자에게 면접(대면 면접)에 참여하도록 통보합니다. 현장 지원자는 현장 심사를 진행하며, 우편이나 온라인으로 지원한 사람은 면접(면접) 1~3일 전까지 경덕현 인재사무소에 방문하여 자격심사에 필요한 등록자료 원본 및 사본을 제출해야 합니다. .조건을 충족하지 못할 경우 면접이 취소됩니다.

5. 2017년 졸업자로 학력(학위) 증명서를 취득하지 못한 자는 7월까지 해당 학교 또는 시·도 교육청에서 발급한 증명서 및 관련 증명서 자료를 가지고 자격 재시험을 받을 수 있다. 2017. 03. 31. 기일까지 원본 학력(학위) 증명서가 미제출되거나 원본이 인증자료와 일치하지 않을 경우 입학자격이 취소됩니다.

6. 참고: 관련 사항을 긴급하게 통보받을 수 있도록 등록 시 남겨둔 연락처를 공개해 두시기 바랍니다.

(3) 인터뷰(인터뷰)

1. 인터뷰(인터뷰)는 카운티 인재 사무소와 카운티 인적 자원 및 사회 보장국이 고용주.

2. 면접(면접)은 지원자의 기초지식, 기본자질, 업무능력 등을 주로 살펴보는 구조화 면접 방식을 채택하고 있다.

3. 면접(면접)은 1:2 이상의 비율로 진행되며, 면접(면접) 비율 미달 시 원칙적으로 채용이 취소됩니다.

4. 구체적인 면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.

(4) 신체검사 및 검사

1. 신체검사는 카운티 인재사무소가 주관하고 실시하며, 검사는 카운티 인재사무소가 연계하여 주관하고 실시합니다. 고용주와 함께.

2. 신체검사 및 검사 대상 인원은 면접 점수에 따라 고득점 순으로 결정되며, 직위는 1:1 비율로 결정됩니다. 면접 점수가 동일할 경우 추가 시험(예비 문제은행에서 추가 문제)을 실시하여 후보자를 결정하며, 대체 후보자는 본 규정에 따라 시행됩니다. 신체검사는 공무원신체검사기준에 따른다.

3. 검사업무는 채용되는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태로 진행되며, 정치적 이념, 도덕성, 법령준수, 업무능력, 업무수행(학업실적) 등을 종합적으로 파악합니다. ) 및 회피가 필요한지 여부 등 지원자가 제공한 관련 자료 및 정보가 허위로 판명되거나, 시험에 합격하지 못한 경우 채용자격이 취소됩니다.

4. 신체검사나 검사 부적격으로 인해 결원이 발생한 경우, 동일 직위 지원자는 면접(면접) 점수 상위 순으로 균등하게 충원됩니다.

(5) 홍보

점검 후 소개할 인원 목록은 Jingde Pioneer 웹 사이트에 5일간 공개됩니다.

(6) 절차

발표 후 이의가 없거나 발표 결과가 도입에 영향을 미치지 않는 경우, 카운티 인재사업 선도그룹 회의에 제출하여 검토를 받습니다. 카운티 인재 사무소는 카운티 인사 및 사회 보장 사무소와 협력하여 인재 소개에 대한 승인 절차를 처리합니다. 특수 인재 도입은 '일대일 토의, 특수 사례' 방식으로 진행되며, 카운티 인재 사무소는 관련 부서와 협력하여 특별하게 문제를 처리합니다.

IV.소개 처리

1. 인재 소개는 유닛 창설 제한을 받지 않습니다. 소개된 박사 후보자 또는 고급 전문 직위를 가진 직원을 해당 고급 전문 기술 직위에 임명하는 것은 해당 부서의 전문 기술 직위 구성 비율에 의해 제한되지 않습니다. 전문직, 기술직으로 승진할 때 신입생이나 부선임 전문 직함을 가진 직원을 우선적으로 선발합니다.

2. 인재를 학과급 예비간부팀에 직접 투입하고, 필요에 따라 대학, 과학연구소, 주요 건설사업에 파견하여 훈련할 수 있다. 특히 뛰어난 프로모션을 위해 사용될 수 있습니다. 석사학위, 준고위직, 고급전문자격 이상을 소지한 자는 부서단위의 대리로 임용될 수 있다. 실무경험이 있고 행정관리 능력이 뛰어나며, 심사를 거쳐 해당 직무에 적합한 자, 석사학위, 준고위전문직, 고급전문자격 이상을 소지한 자로 간부임용절차에 따라 승진, 임용될 수 있다.

3. 소개된 인재는 경덕에서 근무한 후 3년 이내에 정부 급여 보조금을 받게 됩니다. 박사 과정 학생은 월 5,000위안, 석사 학생은 월 3,000위안의 보조금을 받게 됩니다. 학사 학위 또는 대학 학위가 있는 경우 월 보조금을 받을 수 없습니다. 고용주와 5년 이상의 서비스 계약을 체결하고 3년 이상 근무하며 경덕에서 주택을 구입한 소개된 인재는 박사 과정 및 고급 전문 직위에 대해 200,000위안의 정착 보조금을 받을 수 있습니다. 학위 취득자, 부고급 직함, 고급 전문 자격을 갖춘 인원은 60,000위안의 정착 보조금을 받을 수 있습니다.

4. 소개된 인재는 카운티 내에서 정착할 장소를 선택할 수 있으며, 배우자와 자녀도 함께 이사하게 됩니다. 해외인재 배우자의 원래 취업상황과 개인사정을 바탕으로 쌍방향 선발을 기본으로, 종합적 조정을 보조로 원칙에 따라 다채널을 통해 취업문제를 해결하도록 지원합니다. 유치원과 의무교육을 받아야 하는 수입인재 자녀는 교육부서에서 가장 가까운 학교에 우선권과 우수자를 선발하는 원칙에 따라 배치하며 편입 절차는 수시로 처리됩니다.

5. 관련 요건

이 인재 소개 작업은 공공 계획, 정책, 절차 및 결과를 구현합니다. 주정부가 지정한 상황에서 면제가 필요한 모든 직원, 시험관 또는 후보자는 그렇게 해야 합니다. 인사업무기강을 엄격히 정리하고 소개업무절차를 표준화할 필요가 있다. 소개업무에 종사하는 인원은 업무규칙을 엄격히 준수해야 하며, 사적 이익을 위한 비밀유출, 사기행위, 부정행위를 하여서는 아니 된다. 규율을 위반하는 경우 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다.

6. 이 "공지"는 징더현 인재사업 선도그룹 사무실에서 해석합니다.

상담 핫라인: 0563-8021303, 0563-8025279

첨부: 2017년 1월 징더현 현급 기관 및 공공 기관에 긴급히 필요한 전문 인재 목록

2. 2017년 징더현 정부 기관 및 기관의 긴급히 필요한 전문 인재 소개 지원 자격 검토 양식

징더현 인재 업무 선도 그룹 사무실

2017년 7월 11일