1. 사회적 기능 포지셔닝을 명확히 하고 공익 범주를 합리적으로 나누다. 사업 단위 분류 개혁의 최신 요구에 따라 순시 업무를 지원하는 필요성, 실제 서비스 대상 및 자원 배치 방식에 따라 공익성 범주를 정확하게 분류한다. 책임 임무를 합리적으로 정의하고, 검사 기관과의 직능 경계를 명확히 하고, 행정감독, 행정집행 등의 기능을 사업 기관에 위임하거나 검사 기관의 이름으로 검사 업무를 전개하는 것을 방지한다.

과학적으로 승인 된 인력 구조, 자원 배분 최적화. 깃발 직업 편성 총량에 있어서, 편성 자원을 조정하고,' 내몽골 자치구 기구 편성 관리 방법' 의 관련 규정을 엄격히 집행하고, 데이터 정보 관리 센터를 순시하는 직능 의무와 직무의 성격을 결합하여, 전문 기술자들이 단위 총수 70% 이상의 편성 승인을 받아 편성 잠재력을 충분히 발굴하고 편성 효율을 높인다.