높은 수준의 인재 분류 인정 업무는 시 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실시한다.

제 3 조 분류가 인정한 대상은 주로 우리 시 고용인 기관이 도입하거나 새로 훈련한 각종 고위급 인재이다. 정규직 인재 도입은 단위와 5 년 이상 고용 계약을 체결해야 한다. 또는 우리 시에서 기술 수준을 창설 (창업에 참여) 하고, 국내 선두를 달리고, 산업변화와 업그레이드를 추진할 수 있는 기업을 설립하고, 제 1 대 주주로서 주식의 35% 이상을 차지한다 (기술주 제외). 매년 최소 6 개월 동안 계약기관에서 일하거나 창업할 것을 보증한다.