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작은 회사에는 어떤 일자리가 있어야 합니까?
질문 1: 기업과 회사의 직함은 무엇입니까? 대학생들에게 자신의 전공과 취미에 따라 초기 직업 계획을 세우는 것이 필요하다. 대부분의 사람들은 확실히 몇 년 후에 임원이 되고 싶어한다. 그러나 모두 어릴 때부터 졸업했다. 다음은 대기업의 일자리명입니다. 물론 회사가 사람을 정해 줄 수도 있습니다. 졸업하기 전에 이러한 전문직에 대한 회사의 요구를 살펴보자. (회사가 클수록 기업이 부유할수록 입사 요구가 높아지고, 중소기업은 1 사람 여러 자리임), 가능한 한 목적 있게 공부해서 기업의 요구를 만족시켜야 순조롭게 일자리를 찾을 수 있다. 그렇지 않으면 직장에 나가면 목적이 없어 대학생을 난처하게 한다. 1. 고위 관리직: 1. 사장/사장/회장/최고경영자. 부사장님. 인적 자원 담당 이사. 최고 재무 책임자/최고 재무 책임자 5. 마케팅 디렉터 6. 시장 디렉터 (CMO) 7. 영업 이사. 제작 감독 9. 비즈니스 디렉터/최고 운영 책임자 (최고 운영 책임자) 60 1 1. 사장 보좌관 2, 인사관리직: 1. 인적 자원 관리자 2. 인적 자원 어시스턴트 3. 인적 자원 전문가 4. 채용 책임자 5. 직원 교육 및 개발 책임자 트레이너 7. 교육 책임자 8. 성과 평가 책임자 9. 급여 복리후생 책임자 10. 급여 분석가 1 1. 인적 자원 정보 시스템 관리자 65438+, 재무 회계직: 1. 재무 관리자 2. 재정 보조 3. 예산 책임자 4. 재무 원가 관리 책임자. 외상 매출금 주관. 회계 책임자 7. 자본 주관 8. 투자 주관자 9. 자금 조달 책임자 10. 금융 분석가 1 1. 예산 전문가 12. 애널리스트 14. 회계 15. 세무서 16. 출납원 17. 회계원 18. 출납원 4 명, 행정직: 1. 이그제큐티브 매니저 2. 행정 보조 3. 행정 주관 4. 총지배인 비서. 비서 6. 번역가 7. 아키비스트 8. 프런트 9. 행정 사무관리위원 10. 부동산 책임자 1 1. 법무 책임자 12. 법률 보조원 6544. 회사 변호사 15. 전략부 5 책임자, 생산직: 1. 공장장 2. 부공장장 3. 생산 책임자 4. 제조부 사장. 엔지니어링 관리자. 생산 엔지니어 7. 공업 엔지니어 8. 공급업체 관리 엔지니어 9 제품 장비 엔지니어 10. 작업장 주임 1 1. 생산 스케줄러 12. 품질 관리 책임자. 5438+04. 품질 및 안전 기술자. 판매직: 1. 영업 관리자 2. 영업 어시스턴트 3. 지역 관리자 4. 사무실 매니저. 점장 6. 채널 관리자 7. 영업 담당자. 판매 통계원. 텔레세일즈 담당자. 마케팅 게시물: 1. 마케팅 매니저 2. 마케팅 어시스턴트 3. 고객 개발 책임자 4. 고객 유지 관리 책임자 5. 고객 관계 책임자. 시장 연구 책임자. 시장 연구 전문가 8. 시장 기획 책임자 9. 시장 개발 관리자 10. 프로모션 책임자 1 1. 광고 기획책임자 12. 03. 홍보 책임자 14. 홍보 보조원 15. 고객 담당자 16. 미술 디자이너 (일부 기업이 기술직에 배정됨) 17. 제품 책임자 18. 제품보조 8 명, 물류창고직: 1. 구매 관리자 2. 구매 엔지니어 3. 구매 전문가 4. 물류 관리자 5 명. 물류 계획 전문가 6. 재료 관리 전문가 7. 창고 책임자 8. 창고 관리자 9. 상품 보관원 10. 화물 운송책임자 1 1. 상품 저장 사무원 12. 상품 보호. 기술 비트: 1. 기술 책임자 2. 기술 지원 관리자 3. R&D 이사 4. 제품 기획 책임자 5. 제품 개발 엔지니어. 제품 개발 기술자. 제품 품질 엔지니어 8. 품질 엔지니어 9. 안전 엔지니어 10. 안전원 1 1. 포장 디자이너 12. 재료 엔지니어 65438. 엔지니어 14. 기계 엔지니어 15. 공정 엔지니어 16. 전기 엔지니어 17. 전자 엔지니어 18. 식품 엔지니어 19. 환경 검사 엔지니어 20 명. 환경 제어 엔지니어 2 1. 통신 테스트 엔지니어 22 명. 통신 엔지니어 23. & gt

질문 2: 일반 회사에는 어떤 일자리가 있습니까? 만족스러운 답변 조복간 기업관리컨설팅 ... | 1999 만족스러운 답변 2009-11-041. 소기업의 직위는 사장, 영업 관리자, 기술부장, 생산부장, 구매주관자, 품질주관자, 작업장 주임, 재무주관자, 인사행정관 등이다. 2. 중형회사의 직위는 사장, 부총책임자 (사장 보좌관 겸 총지배인 사무실 주임), 영업부장 (영업관리자, 업무원), 기술부장 (설계감독, 공예감독), 생산부장 (계획감독, 생산파견감독, 작업장 주임), 자재통제입니다 품제부장 (시스템 주관자, 검사 주관자) 재무부장 (회계주관자, 출납원) 인사행정부장 (인적자원주관자, 행정주관자). 셋째, 대기업 1, 그룹 회사 (사장, 부사장, 사장 보좌관, 사장 사무실 주임, 인사 이사, 영업 이사, 기술 이사, 재무 이사, 생산 이사) 2, 지사: a) 대형 지사는 중견기업과 동일 B) 소규모 지사는 중소기업과 동일합니다.

질문 3: 한 회사에 어떤 직위가 있습니까? 큰 것부터 작은 것까지? 일반 직원. 부서 관리자. 옴부즈맨. 프로젝트 책임자, 감독, 프로젝트 관리자 매니저. 제너럴 매니저. 회장

질문 4: 한 회사에는 어떤 부서와 일자리가 있습니까? 대기업을 기준으로 중소기업은 구체적인 상황에 따라 설정을 비유한다. 회장 총지배인 영업부 생산부 품질검사부 인사부 재무부 시장연구개발부 물류부 프로젝트 투자부 기획부 등. 각 부서에는 부서장, 즉 부서장이 있는데, 그 아래 직위에는 부직이나 더 작은 부서 등이 포함될 수 있다. 구체적인 상황도 회사의 구체적인 업무와 발전 규모에 따라 결정해야 한다. 그러나 중소기업은 인사행정사무소를 한 부서로 합병한 뒤 영업부, 생산부, 재무부가 있을 수 있다. 이것이 기본 구성이다.

받아주세요, 감사합니다!

질문 5: 소기업의 직위는 무엇입니까? 나는 한 회사에서 직원으로 일한 적이 있다. 당시 우리 회사는 손바닥, 매니저, 운전기사, 그리고 나였다! 물론 사장도 있습니다! 신기하네요. 우리 회사는 공사를 하고 있어요. 그래서 공사장에 건축업자들이 있어요. 저는 계산하지 않았어요.

질문 6: 소형 소매 회사는 계산원, 보안, 쿠관 등과 같은 어떤 기본직을 설치해야 합니까?

질문 7: 한 회사에 몇 개의 직위가 있어야 합니까? 이것은 회사가 얼마나 큰지에 달려 있다. 대기업에는 일반적으로 관리자, 이사, 엔지니어, 기술자, 비서, 사무원, 팀장, QC, 부팀장, 직원이 포함됩니다. 소기업에는 주관, 팀장, 단증원, 창고 관리자, 기술자, 직원이 포함됩니다.

질문 8: 당신이 중소기업이라면. 기업은 어떤 일자리가 필요합니까? 저는 소기업입니다. 실체가 원하는 것은 장사를 할 줄 아는 사람이지, 함부로 돈을 써서 성적을 내는 사람이 아닙니다.

또한 생산 공정, 품질, 클램프를 포함한 기술적 이해도 스스로 설계할 수 있습니다.

원자력의 가격을 알고 있습니다.

그리고 프로듀서가 있습니다.

물론 가장 중요한 것은 직업에 충실하는 것이다.

질문 9: 일반 소통신회사에는 어떤 일자리가 있나요? 가장 큰 것은 무선 유선 기지국이 있는 네트워크 최적화로 주요 부서입니다. 다음은 외파 프로젝트 팀의 자금과 인원을 관리하는 방대한 인사 시스템이다.

질문 10: 대기업의 유망한 직위와 소기업의 고임금 직위 중 어느 것을 선택하시겠습니까? 지금은 보통 대기업에 갑니다. 작은 회사에서는 솔직히 말해서, 전문적으로 사람을 양성하려는 사장이 거의 없다. 훈련이 끝나도 대기업에 가는 건 어쩔 수 없어요. 저는 찻잎 수출입에 종사하는 작은 회사이며 찻집과 담배 호텔도 몇 개 있습니다. 잦은 인사 이동으로 사람을 모집하기 어렵다. 저는 하남 사람입니다. 나는 예전에 유능한 총비서가 있었다. 나의 연봉은 10W 이지만, 그래도 사무실에 출근했다. 개인은 정말 더 많은 유능한 사람들이 소기업에 오기를 바란다. 하지만 장기적으로, 만약 당신이 능력이 있다면, 대기업에 가십시오. 발전 전망이 가장 중요합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이것은 이해할 수 있다. 너의 현재 임금 수준을 보면. 사장보다 키가 더 크니, 곧 주임을 따라잡을 것이다. 능력이 이렇게 강하니 대기업에 가는 게 좋겠다.