시 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임:

(1) 당과 국가의 인적자원과 사회보장에 관한 방침, 정책, 법률, 법규 및 규정을 관철한다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 시행 방법을 작성하다. 시 전체의 인적자원과 사회보장정책 및 시행 방법을 조직하고 시행, 감독 및 검사를 조직하다.

(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 구축, 인적 자원의 효과적인 개발 및 합리적인 배분 촉진

(3) 창업과 취업을 촉진하고, 도시와 농촌의 창업과 취업 발전 계획과 정책을 제정할 책임이 있다. 공공 창업 고용 서비스 체계를 개선하고, 창업 지원과 취업 지원 체계를 완비하다. 고교졸업생 취업정책 제정을 주도하고, 고교졸업생이 학교를 떠난 후의 취업지도와 서비스를 책임진다. 시 전체의 취업과 실업 예측, 경보, 감시 및 분석 체계를 수립하고 보완하여 취업 형세를 안정적으로 유지하다.