기업에 가서 인적자원을 하려면 심리학 지식 (관리자는 상대방의 마음, 인간관계, 면접), 재무통계 (임금복지는 인적자원인원이 장악함), 관련 법규 (계약서명, 위약, 비밀 유지, 경쟁제한협정, 보험 등) 이 필요하다. ), 문자 공저, 말솜씨 (보고, 자료 쓰기, 인적자원 훈련), 회사 직위 및 업무에 대한 친숙도.

위의 지식과 기술 외에도 인적 자원 관리자는 다음과 같은 자질을 갖추어야 합니다.

1 .. 사상 도덕적 자질.

2. 지식의 질.

3. 능력과 자질.

4. 과학 연구의 질.