이 사람의 노동계약도 대행사 (즉 노무회사) 와 체결된 경우 회사에서 임금 지급을 도와주는 대행사입니다!

노무파견 범주에 속해야 한다. 1 층에서 말한 것은 절대적인 것이 아니다. 일부 기관은 인건비와 노사 관계 위험을 절약하기 위해 노동회사에 넘겨주었다. 차이점은 지불 기수와 임금이 일치하지 않을 수도 있지만, 지불 방식은 동일해야 한다. 단위는 단위 전체 계획의 일부를 맡고, 개인은 개인의 전체 계획을 책임진다! 차이는 없지만 외자기업이 노무회사에 넘기는 것은 정상입니다! 주로 지불 기준이 얼마인지 알아내는 것이다!