첫째, 근로자는 현지 인적자원과 사회보장국에 가서 노동감사를 고소할 수 있다. 고용인 기관이 농민공 임금을 체납하는 것은 노동계약법에 위배되는 것이며, 인사국은 반드시 엄중히 조사하여 임금을 회수하는 것을 도울 것이다. 한편, 농민공은 현지 노동보장감찰부에 고소할 수 있으며, 고용인 단위 책임자를 찾을 필요가 없다. 노동보장감찰부는 보통 그들을 찾아 농민들이 임금을 회수하도록 도울 수 있기 때문이다.
두 번째는 노동자들이 현지 인적자원과 사회보장국 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하는 것이다. 농민공이 임금을 요구하려면 법적 근거가 있어야 한다. 즉, 농민공은 회사나 공사장에서 아르바이트를 한다는 증거와 회사나 공사장에서 임금을 지급하지 않았다는 증거를 수집해야 한다는 것이다. 사법절차를 통해 고용주가 체납한 임금을 지급하도록 요구하다.
셋째, 방송사, 신문 등 언론에 노동자를 돕고 고용주에게 압력을 가하도록 요청한다. 현재 많은 방송국에는 사람들이 생활의 어려운 문제를 해결하고 각종 분쟁을 중재할 수 있도록 도와주는 핫라인이 있다. 근로자들은 언론에 도움을 청할 수도 있고, 어느 정도 역할을 할 수도 있다.