첫 번째 부분은 한 일과 성취한 성적에 관한 것이다 (대략 이 다섯 가지 방면으로 나뉜다).

첫째, 인적 자원 조직 구조를 최적화하십시오.

둘째, 직원 성과 관리;

셋째, 고용 관리;

넷째, 급여 관리;

동사 (verb 의 약어) 직원 교육

올해 인적자원에 무슨 큰 행사가 있다면, 따로 쓸 수도 있다.

두 번째 부분은 인적자원 업무의 문제점과 어려움이다.

마지막으로, 미래의 작업 아이디어와 조치, 즉, 앞으로 해야 할 주요 작업과 아이디어를 통해, 첫 번째 부분의 5 점을 중심으로 쓸 수 있습니다 작성 해야 합니다.