2. 위챗 채용, 우리는 위챗 들이 이전에 연락하지 않았던 많은 사람들을 바인딩할 수 있다는 것을 알고 있다. 그래서 정보 채용을 발표하는 공유 위챗 모멘트 및 공공 플랫폼은 새로운 플랫폼을 통해 연결할 수 있다.
3. 웨이보 채용에서 공식 웨이보는 종종 대중의 관심의 초점이며, 새로운 정보, 새로운 채용 내용을 발표하는 것은 인재를 홍보하고 끌어들이는 효과적인 방법이다.
4. 개인 위챗, 웨이보, 이것은 자기 회사의 인지도와 관련이 있다. 회사 사장은 보통 금자 간판으로 운영을 고려할 수 있다.
5. 붙이세요: 이 범위는 정말 넓습니다. 보통 90 년대 이후 가장 좋아하는 것은 스티커에 물을 붓는 것이다. 그래서 판주들의 동의를 얻어 채용 정보를 발표하는 것은 흥미롭고, 이 채용은 창의적인 채용이어야 하며, 전통적인 채용 홍보가 아니어야 한다. 그렇지 않으면 판의 활약도를 떨어뜨릴 수 있다.
6. 블로그, 우리는 많은 사람들이 문학을 좋아한다는 것을 알고 있다. 특히 학창시절, 그들은 블로그에 매료되었다. 그래서 이 공식 추천은 필연적으로 많은 문학 애호가들의 클릭을 끌어들일 것이다.
7. 비디오: 현재 채용은 반드시 현장에 갈 사람이 필요하지 않아도 채용이라고 합니다. 우리는 많은 채용을 보았습니다. 즉, 문장 또는 단편 영화, 최종 문장, 이름 입력 등의 정보를 보면 누군가 연락할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이는 일반적으로 마케팅 및 영업 과정 교육에 적용됩니다. 사실, 이것은 채용 커뮤니케이션이 될 수 있습니다. 공부에서 채용 광고를 받고 관심이 있으면 관련 정보를 입수한 후 협력할 가능성이 있는지 더욱 확인한다.
8. 모바일 게임, 당신은 모바일 게임을 개발하는 것이 모두 비싸다고 생각할 수 있습니다. 하물며 재미있는 게임입니다. 요즘 젊은이들은 휴대전화를 빼놓을 수 없고, 휴대폰 게임도 빼놓을 수 없다. 많은 게임에 추천 광고가 있다는 것을 눈치 채셨나요? 그래서 이것은 단편영화 같은 것이 될 수 있지만, 이것은 그다지 실용적이지 않을 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 앞으로 이거 많이 투입해야 하나요?
9. 야외활동 계획, 요즘 사람들이 갈수록 주택이 많아지고, 야외활동 계획은 잘 팔리고, 현장면접 채용은 썰렁할 수 있다는 것을 알고 있다. 왜 사람들은 당신의 목적이 경험점과 같다고 생각합니까? 그들은 인기가 많기 때문에 체험식 채용 개선이 다음 주제 중 하나가 되었다.
10. TV 광고는 일반적으로 유효하지 않습니다. 영화는요? "개인 주문 제작" 의 출시로 영화에서 모집이 완전히 가능하다는 것을 알 수 있다. 기업이 충분히 사유적이라면 실현 가능하지 않다고 생각하지 마라.