현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 나는 한 소기업에서 실습을 한다. 실습기간이 끝나자마자 나는 사직했다. 나는 사직 보고를 제출했다. 주관은 내가 통지를 기다려야 한다고 말했다. 나 지금 어떡하지?
나는 한 소기업에서 실습을 한다. 실습기간이 끝나자마자 나는 사직했다. 나는 사직 보고를 제출했다. 주관은 내가 통지를 기다려야 한다고 말했다. 나 지금 어떡하지?
계속 직장에 남아 있다.

직장에서 주동적으로 해야지, 다른 사람에게 안배되는 것이 아니다.

그 시절 인턴 때 인턴 기간이 지났던 것을 기억하고 귀교 통지를 기다리라고 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인턴십, 인턴십, 인턴십, 인턴십) 당시 나의 직속 지도자는 아직 나에게 어떤 일도 안배해 주지 않았다. 나는 매일 회사에 가거나, 청소를 하고, 다른 사람과 교류하며, 일에 영향을 주지 않고 다른 사람을 도와 일을 한다. 결국 당시 많은 사람들이 나보다 컸기 때문에, 나도 그들의 입에서 많은 사회 실천의 상식을 들을 수 있었다.

나중에 학교로 돌아온 지 한 달 후, 인턴 회사의 사장이 나에게 그들의 회사에 출근하라고 했다. 나는 이 회사에서 5 년 동안 일한 후에 나 스스로 창업했다.

그래서 사람의 태도와 감성 지능은 당신이 직장에서 얼마나 멀리 갈 수 있는지를 결정합니다.

물론, 당신은 이미 능력이 있다고 생각할지 모릅니다. 인턴 회사에 가서 일하고 싶지 않기 때문에 괜찮습니다!