첫째, 개발 비용

기업들이 각종 인사 관리 시스템을 사용할 수 있는 이유는 이들 시스템의 개발자에게 이 시스템을 개발하기 위해 많은 기술자를 배치했고 지속적인 웨이보와 업그레이드가 필요했기 때문이다. 그래서 이 과정에서 그들은 이 기술자들에게 고액의 비용을 지불해야 한다. 결국, 현재 IT 분야의 인적 자원 가치는 매우 높으며, 대부분의 사람들의 임금 수준도 비교적 높다. 따라서 이 경우 개발 비용이 점점 더 중요해지거나 인사 관리 시스템 비용의 중요한 부분이 됩니다. 개발 비용이 비교적 큰 경우 (예: 소프트웨어의 기능과 전반적인 품질이 비교적 좋은 경우) 더 많은 인력과 시간을 투입해야 한다면 개발 비용이 더욱 증가하기 때문에 인사관리 시스템의 가격도 그에 따라 상승할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 개발명언)

둘째, 마케팅 비용

인사 관리 시스템은 무형의 도구로서 사용 과정에서 큰 가치를 창출할 수 있지만, 이러한 개발자들에게는 이 시스템을 개발한 후 마케팅이나 홍보를 통해 더 많은 사용자를 끌어들여야 더 많은 이익을 얻을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인사관리명언) 따라서 이 과정에서 다양한 홍보 채널과 인력에 대한 비용을 지불해야 하므로 마케팅 비용도 인사 관리 시스템의 전체 가격에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

스티브는 인사 관리 시스템을 전문으로 하는 기업이다. 인사 관리 시스템의 구체적인 가격을 알고 싶으면 그들에게 가서 문의할 수 있다.