아니요. 읍장은 조직부에 의해 전보될 수 있는 부문급 간부이며, 인사국은 전출할 권한이 없다. 인적자원국의 책임은 다음과 같습니다:
(1) 국가 및 지방의 인적 자원 및 사회 보장 정책과 규정을 시행하고 인적 자원 및 사회 보장에 관한 관련 규범 문서의 초안을 작성하며 시의 정책을 공식화합니다. 인적 자원 및 사회 보장 경력 개발 계획 및 조직, 구현, 감독 및 검사를 담당합니다.
(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획을 수립하고 그 실행을 조직하며, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고 감독 및 관리를 담당하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. .
(3) 시의 고용 촉진 업무를 담당하고, 도시 및 농촌 고용 개발 계획을 수립 및 조정하고 그 실행을 조직하며, 대졸자를 위한 고용 정책을 시행하고, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하고, 연간 취업 특별 자금 사용 취업 지원 정책 및 창업 지원 정책을 계획하고 실행하며 취업을 촉진하기 위한 창업을 장려하고 시의 고용 상황 분석 및 판단, 실업 예측 및 조기 경보를 담당하고 예방 및 통제를 구현하며 유지합니다. 도시 고용 상황의 안정성.
(4) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고, 도시의 연금, 실업, 산업 재해 및 기타 사회 보험 및 보충 보험 정책의 시행을 조직합니다. 표준을 수립하고 성의 통일된 사회보험 관계 전환을 실시합니다. 직원 기본 양로보험에 대한 지속 조치와 국가 및 성의 조정 조치를 관련 부서와 협력하여 시의 관련 사회보험 기금 관리 및 감독 시스템을 마련하고 실행을 준비합니다. 시 관련 사회보험 기금 예산 및 결산 초안을 작성하고 기금 예산 집행을 조직합니다. 관련 사회 보험 기금 관리 및 감독 시스템을 담당합니다. 보험 기금 감사, 예측 및 조기 경보 작업, 대응 계획 수립, 전반적인 수입 균형 유지를 담당합니다. 관련 사회보험 기금 지출, 관련 부서와 협력하여 보편적 보험 계획을 실행합니다.
(5) 시 정부의 인재 활동을 종합적으로 관리하는 일을 담당합니다. 도시의 직업 능력 구축 작업을 담당하고 모든 근로자를 위한 직업 기술 훈련 시스템을 구현하며 기술 훈련, 평가, 사용 및 인센티브 방법의 구현을 공식화하고 조직하며 도시의 기술 학교 및 민간 훈련 기관의 자격 및 감독 관리를 담당합니다. , 직업훈련 자격제도를 개선하고 직업능력에 대한 다각적인 평가제도를 개선한다. 전문기술인재에 대한 관리방안을 제정하고, 고급 전문기술인재와 전문가의 선발과 훈련을 담당하며, 전문직명제도 개혁을 심화하는 조치를 주도적으로 시행하고, 조직에 책임을 진다. 시의 전문직, 기술 직위 자격 및 직업 자격 시험을 실시, 감독 및 관리합니다.
(6) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 촉진하고 직위 설정, 공개 채용, 고용 계약, 관리권한에 따라 직원 평가, 상벌 등을 실시하고, 공공기관 직원 및 기관 인사관리 정책을 종합적으로 구성·시행한다.
(7) 기업 및 기관 직원을 위한 시 급여 소득 분배 정책을 조직 및 시행하고, 시 내 기업 및 기관 직원을 위한 급여 결정, 정상적인 성장 및 지불 보장 메커니즘을 구축하고 복지를 구현합니다. 기업 및 기관 직원을 위한 퇴직 정책. ?
(8) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 시 전체 업무 계획을 수립하고, 이주 노동자 관련 정책 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 합법적인 권리를 보호합니다. 그리고 이주노동자의 이익.
(9) 노동쟁의 조정 및 중재 제도와 노동관계 정책 및 규정을 조직 및 시행하고, 노동관계 협상 및 조정 메커니즘을 구축 및 개선하며, 노동계약 제도를 조직 및 시행하고, 근로자를 조직 및 시행한다. 근로시간, 휴식, 휴가, 휴일 제도, 아동노동 불법적 이용 근절을 위한 정책, 여성 근로자 및 미성년 근로자에 대한 특별 노동 보호 정책 시행을 감독하고, 노동 안전 점검을 조직 및 실시하며, 근로자 권리 보호 업무를 조정하고, 이를 처리합니다. 법률에 따라 노동 및 인사 분쟁 사건을 처리합니다.
(10) 국가 공로 및 명예 제도를 실시하고, 표창 및 포상 업무를 종합적으로 관리하며, 허가에 따라 시 당 위원회 및 시 정부의 이름으로 시 표창 및 포상 활동을 수행합니다.
(11) 상사가 할당한 기타 업무를 완료합니다.