인적 자원 관리의 6가지 주요 모듈은 인적 자원 계획, 채용 및 배치, 교육 및 개발, 성과 관리, 급여 및 복리후생 관리, 직원 관계 관리를 의미합니다.

6개 모듈 중 급여 및 복리후생, 채용 구성 모듈은 더욱 전문적이고 직업 가치가 높습니다. 인적 자원 계획 모듈은 보다 포괄적이며 인적 자원 관리 직위(예: 인적 자원 관리자, 인적 자원 이사 등)에 필수적인 능력이며 더 높은 전문적 가치를 갖습니다.