실례합니다, 당신은 어떤 전공입니까? 나는 인적자원 관리 전공을 비교적 잘 본다. 그것이 우리 언니의 전공이기 때문이다. 그리고 그녀는 지금 본사 회사에서 근무하고 있습니다. 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 하지만 제가 말씀드리고 싶은 것은 네가 무엇을 배우든지 간에, 너의 전공이 반드시 네가 찾는 직업이 아니다. 가장 중요한 것은 이것이 당신의 마음에 달려 있다는 것입니다. 너의 잠재력은 석방될 것이다. 가자. 모든 것은 자신의 노력에 의지해야 한다.
(2) 국제무역과 인적자원, 해외 유학은 어느 것이 좋습니까?
국제무역은 응용경제학 학과로, 국제무역이론과 정책, 기업국제화경영, 국제상거래와 글로벌마케팅, 국제무역위험분석과 회피를 주로 연구하고 있다. 기업 고위 관리자들이 국제화전략 및 관련 부문을 제정하여 국제무역정책을 제정하는 이론적 근거와 분석 수단을 제공하다.
국제경제와 무역전공은 경제학학과에 속하며, 주로 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학, 계량경제학, 세계경제학 도론, 정치경제학 등을 포함한 경제이론에 의존한다. 그러나 이러한 경제학을 배우기 전에 회계 원칙, 통계, 금융학, 화폐은행학, 경제법, 국제상법, 증권투자, 재무관리, 관리원칙 등 기초지식을 익혀야 한다. 위 과정을 공부 한 후 국제 무역의 핵심 지식, 즉 국제 무역 이론, 국제 금융, 국제 무역 결제, 국제 무역 영어 서신, 대외 무역 구술, 대외 무역 작문, 대외 무역 협상 기술, 국제 경제 협력, 다국적 기업 이론 및 실무 등을 접하게 될 것입니다. 물론 가장 중요한 과정은 국제무역 실무로 수출입 무역 실무 또는 대외 무역 실무라고도 한다.
국제무역에 종사하려면 영어를 상당히 잘해야 한다. 서면 영어뿐만 아니라 대외무역영어통신과 같은 구어도 중요하다. 미적분학, 선형대수학, 확률론, 수리통계가 필수이며, 계량경제학, 국제경제학, 통계학 등의 학과를 배우려면 반드시 탄탄한 수학 기초가 있어야 한다.
인적 자원 관리 전공은 관리, 경제, 법률, 인적자원 관리 등의 방면의 지식과 능력을 갖추고 있으며, 사업 단위와 부서에서 인적자원 관리, 교육 및 과학 연구에 종사할 수 있는 고급 상공업 관리 전문 인력을 양성한다.
인적 자원 전공을 선택하려면 관리, 경제학 및 인적 자원 관리의 기본 이론과 지식을 배우고, 인적 자원 관리 방법 및 기술에 대한 기본 교육을 받고, 인적 자원 관리 문제를 분석하고 해결할 수 있는 기본 능력이 필요합니다. 관리학, 미시경제학, 거시경제학, 관리정보시스템, 통계학, 회계학, 재무관리, 마케팅, 경제법, 인적자원관리, 조직행동학, 노동경제학이 모두 관련되어 있습니다.
자신의 취미와 미래 계획에 따라 과학적인 선택을 하고 자신이 비교적 잘하는 과목을 찾아라.
(3) 국제무역과 인적자원관리 어느 전공이 더 전도유망하고 대우가 좋은가요?
국제무역과 인적자원 관리는 비슷한 취업 전망을 가지고 있다. 만약 당신이 선택하고 싶다면, 나는 당신에게 몇 가지 건의를 할 수 있습니다: 1. 인터넷에서 관련 과정을 검색해 보고, 자신이 어느 전공에 더 관심이 있는지, 그리고 앞으로의 일에 더 관심이 있는지 알아보세요! 2. 만약 당신이 남자라면 국제무역을 선택하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 이 전공은 더 큰 발전 공간을 가질 수 있기 때문입니다. 만약 당신이 여성이라면, 비교적 안정적이고 기혼 여성에게 더 적합하기 때문에 인적자원 관리를 선택하는 것이 좋습니다! 3. 당신의' 뒷문' 이 어디에 있는지 보세요. 좋은 직장을 찾을 자신이 있습니다. 。 。 사실, 모든 전공은 자신에게 달려 있습니다. 당신은 최고가 될 것입니다. 행운을 빕니다! ! ! 날 입양해!
저는 국제무역학과의 학부생입니다. 인적자원 관리 증명서를 시험할 수 있나요?
경제 세계화가 도래하면서 제품 업그레이드와 소비자 수요가 다양해지면서 시장에 대한 고속 대응 요구가 높아지고 있다. 이에 따라 기업들은 더 큰 도전에 직면하고 있다. 더 빠른 기술 혁명에 적응하고, 지식경제의 도전을 맞이하고, 세계 경쟁에 참여하기 위해, 많은 기업들이 적극적으로 조직과 관리의 변화와 혁신을 진행하고 있으며, 유연성, 편평화, 가상화 방향으로 발전하기 위해 노력하고 있습니다. 바로 인적자원 아웃소싱과 같은 사회적 맥락에서 기업이 효율성을 높이고 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 도와주는 새로운 관리 모델이 등장했습니다. 새로운 관리 모델로서, 인적 자원 아웃소싱에 대한 개발 이론 및 실천 연구는 아직 완벽하지 못하며, 이로 인해 많은 기업들이 인적 자원 아웃소싱을 적용한 후 반드시 원하는 결과를 얻을 수 있는 것은 아닙니다. 올바른 이론적 지침이 부족하기 때문에 실제로 인적 자원 관리 아웃소싱 활동의 운영 과정에 영향을 미치는 많은 요소가 있습니다. 이를 바탕으로 이 문서의 주요 목적은 일부 기업의 이러한 문제에 대해 인적 자원 아웃소싱의 이론과 방법을 심도 있게 탐구하고 연구하는 것입니다.
키워드: 중소기업 인적 자원 아웃소싱 조치
우리 학부 전공은 국제무역으로 1 년 반 동안의 대외 무역 경험이 있다. 하지만 저는 인적자원으로 전업하고 싶습니다. 어떻게 준비를 시작할 수 있습니까?
나도 정규학교가 아니다. 내가 너에게 몇 가지 일을 말해줄게.
첫째, 너는 전혀 연구할 필요가 없다, 너는 단지 하나의 기회만 있으면 된다. 작은 회사의 채용직부터 시작해서 비교적 쉽게 들어갈 수 있다. 그리고 체계적으로 공부한다. 먼저 6 대 모듈이 무엇인지 알아본다. 인적 자원 전략적 지위의 여러 수준: 기초, 계획 및 전략. 그리고 당신의 회사가 어디에 있는지, 무엇을 해야 하는지 평가해 보세요. 계획에 대한 지식, 특히 도구와 방법을 배우다. 예를 들어, 프로세스를 설정하는 방법, 작업 지침을 작성하는 방법, 교육 시스템 및 과정을 설정하는 방법, 성능 도구, 사용 방법 등이 있습니다. 이것들은 디테일입니다. 실용적인 기술을 습득하도록 도와주세요. 그럼 네가 가서 연구해라, 이것은 순이론이다. 너는 절대 어느 해를 배울 수 없고, 그것으로 실천을 지도할 수도 없다. 너는 반드시 그것을 축적해야 실제적인 지도의 의의가 있다.
둘째, 연구가 선행한다. 기회가 없다면, 지금 직장에서 연구를 할 수 있지만, 너무 멀리 하지 마라. 먼저 3 급을 시험합니다. 왜냐하면 당신은 경험이 없기 때문입니다. 2 학년 시험에 합격했을 때 바로 간파되었다. 훈련 기관이 너를 홀랑거리는 것을 듣지 마라. 자신의 상황에 따라 등급을 선택하다. 당신은 레벨 3 에만 적합합니다. 그리고 금량이 높지 않은 디딤돌을 가지고 기초작업을 한 다음 위로 올라간다.
셋째, 인적 자원, 시장 지위 및 자체 개발 포지셔닝을 이해합니다. 무슨 뜻 이죠, 인적 자원과 인사의 차이: 전략과 사물의 차이 (촉구); 현재 시장에서 인적자원회사와 인사회사의 비율은 얼마입니까? 즉, 얼마나 많은 회사들이 인적 자원을 진정으로 이해하고 있는지, 당신의 일이 앞으로 전략적인지 시급한지 알 수 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언) 일반적으로 대기업은 진정한 지위를 가지고 있고, 중소기업은 모두 재촉하고 있다. 왜냐하면 사람들이 생존을 제 1 목표로 삼거나, 그 지경에 이르러서야 사람들이 너를 전혀 신경쓰지 않거나 너를 이해하지 못하기 때문에, 네가 재촉하는 방향이라고 생각하기 때문이다. 시장 상황과 당신이 습득한 기교에 따라, 당신은 실재할 것인지 아니면 전략을 할 것인지를 정할 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 하지만 제가 몇 가지를 말씀드리겠습니다. 이 표면적인 직업은 사실 매일 화를 내고 있다. 대기업에 가도 마찬가지다. 다만 조금 모자란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 이것은 이 입장 자체의 모순된 입장이 결정한 것이다. 들어가기 전에 잘 생각해 보세요.
육은 신선한 졸업생이다. 저는 국제무역을 전공합니다. 나의 직업 계획과 이상적인 직업은 줄곧 인적자원 관리를 하고 싶었지만 일자리를 찾고 있다.
1, 꼭 인사해야 하고 꼭 해야 하는 게 확실해?
자신이 있다면, 사람을 선택하는 것을 망설이지 마세요. 다음으로, 나는 근무 시간에 수업을 듣고, 전문 교류회에 참석하고, 전문 살롱에 참석할 것이다.
2. 확실하지 않다면 먼저 후자에 가서 일한 다음 자신의 확고한 흥미를 찾거나, 스스로 ITC 를 사랑하도록 강요한다.
"가스" 시험 국제 무역 전문 인적 자원 관리자가 유용합니까?
나는 그렇게 생각하지 않는다. 저는 국제무역과를 졸업했습니다. 지금 인사일을 할 수 있는 기회는 곳곳에 있습니다. 답변을 준비하는 분들을 위한 것입니다. 졸업생은 경험이 없으니 처음부터 자신을 너무 높게 정하지 마라. 첫째, 자신이 좋아하는 기업에 들어가 먼저 아르바이트를 준비한다. 기회를 기다리다. 너는 의사 소통, 컴퓨터 응용, 숙련, 세심한 일을 잘한다. 인증 된 지도자가 어떻게 당신을 고려하지 않을 수 있습니까? 경험은 자신이 천천히 축적한 것이다. 반드시 개인 지배인이나 주관자가 되어야 경험을 쌓을 수 있는 것은 아니다!
직업 선택: 인적 자원 또는 국제 무역?
인적자원 문안을 하는 것은 비교적 보장이 있어 여자에게 적합하지만, 어떤 기업이냐에 따라 자질구레한, 반복되는, 무미건조한 일도 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
하지만 국제무역을 하는 것은 피곤할 것이다. 특히 당신이 세계 반대편에 있는 나라의 회사와 장사를 할 때는 더욱 그렇다. 시차는 문제입니다. 때로는 피곤할 때가 있습니다 ~ 하지만 당신은 이것을 잘 했습니다. 정말 인적자원보다 돈을 벌 수 있습니다. 정말 많은 것을 배울 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언) 앞으로 스스로 할 수 있어요. 이렇게 하면 큰돈을 더 쉽게 벌 수 있어요 ~
나도 여자야. 제가 배운 것은 국제무역입니다. 재미있고 도전적이지만 정말 많이 배웠어요. 앞으로 스스로 하고 싶어요 ~
내 말이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
9' 국제무역과 인적자원관리는 어떻게 선택합니까? 취업 전망이 좋습니까?
취업 전망을 종합적으로 고려한다면 국제무역전공을 고려할 수 있다.
많은 설법에서 국제무역전공은 수출입 무역에 종사하고 있지만, 사실 이런 견해는 매우 일방적이다. 국제무역학과의 방향이 무엇인지 안다면, 이 전공에 대해 더 깊은 견해를 가질 수 있을 것이다. 국제무역 방향은 수출입무역, 국제상거래, 국제마케팅뿐만 아니라 국제투자, 무역융자, 국제결제와 국제환율도 포함한다. 이 가운데 국제투자, 무역융자, 국제결제, 국제환율은 금융분야에 직접 대응한다.
국제무역과 인적자원관리학과를' 줍다', 어느 일이 좋고 전망이 좋습니까? 인적 자원 전공은 무엇입니까?
나쁘지 않아요. 이류 대학은 네가 국제무역을 배울 것을 건의한다. 미래에는 더 많은 가능성이 있다.
이류 대학이 인적자원 관리를 전공한다면 경쟁에서 열세에 처할 수밖에 없다.
일류 대학이라면 괜찮습니다. 당신의 취향을 보세요.
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