제조 기업의 인적 자원 관리 모델을 체계적으로 파악하는 데 능숙하며 인적 자원 전략 계획, 조직 설계, 인재 발견 및 도입, 성과 관리, 급여 설계, 직무 평가, 역량 모델, 직원 경력 계획 등에 풍부한 실무 경험을 가지고 있습니다.