우리는 국가 인적자원과 사회보장국의 비준을 거쳐 전문적으로 인재 파견에 종사하는 위남지성인적자원회사입니다. 노동보장법과 정책, 인적자원 관리 경험이 풍부한 자질 전문 팀을 보유하고 있다. 팀 단위로 위난시 각 업종의 정부기관 자원을 통합하는 전문 노무파견 서비스 기관이다.

관건은 당신이 지금 파견회사와 노동관계를 맺고 있는지 여부입니다. 만약 너의 노동관계가 만료되지 않았다면, 파견회사는 너에게 배상해야 한다.

노동계약법 (2008 년 6 월 65438+ 10 월 1 일 시행 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다.

이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다. ) 을 참조하십시오

2008 년 이후에 서명한 계약인가요? 있다면 3 년 반 동안 4 개월의 임금 보상을 받을 수 있다.

계약서에는 2008 년 이전에 체결된 부분이 있는데, 경제보상금은 분할 계산되어 48 1 호 서류에 따라 집행된다.