이 일자리의 분배는 강서재경대의 전문 설정과 사회적 수요에 기반을 두고 있다. 재무관리는 주로 재무회계 방면의 인재를 양성하고, 마케팅은 마케팅 방면의 인재를 양성한다. 인적자원 양성관리 방면의 인재, 정보기술은 컴퓨터 방면의 인재를 양성하고, 감사는 감사 방면의 인재를 양성하고, 국제무역은 국제무역 방면의 인재를 양성한다. 이러한 업무 분배의 목적은 다른 분야의 사람들의 요구를 충족시키기 위해서이다.
위 직위의 분포 상황에 대해 수험생은 자신의 전문적인 배경과 직업 계획을 이해함으로써 목표적인 준비를 할 수 있다. 예를 들어 수험생의 전공이 재무회계라면 재무관리 방향을 선택할 수 있고, 컴퓨터전공이라면 정보기술 방향을 선택할 수 있다. 동시에 각 직위의 직업 발전 전망과 요구 사항을 다방면으로 이해하고 자신의 직업 계획에 대한 참고도 제공할 수 있다.
마지막으로, 직위를 선택할 때 직위의 이름과 대우뿐만 아니라, 직위의 역할, 요구 사항 및 미래 발전 방향, 그리고 흥미와 우세를 이해하는 것이 중요하다는 점에 유의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직위명언) 적당한 일자리를 선택하고 적응과 발전을 노력해야 더 나은 직업 발전을 얻을 수 있다.