첫째, 신청 조건

(a) 고용 단위 조건

고용인 단위는 비자적 졸업생이 상해에 와서 취업하는 주요 지원자이다. 다음 조건 중 하나를 충족하는 고용인 단위는 상해시 졸업생이 아닌 사람을 직접 채용하면 채용인원을 위해 본 시의 호적을 신청할 수 있다.

1. 본 시 행정 구역 내의 당정 기관

2. 본 도시에 등록된 사업단위, 사회단체, 재단 및 사회서비스기관 (민영 비상업단위)

3. 본 시의 산업 발전 방향에 부합하고 신용도가 양호하며 등록자본 654.38+0 만원 이상, 2022 년 5 월 365.438+0 일 이전에 본 도시에 등록된 기업 고용 단위는 법인 기업 지점의 해당 자료를 제공한다.

4. 상술한 조건에 부합하지 않는 고용인 단위는 확실히 비자적 졸업생을 도입해야 하며, 2023 년 7 월 7 일 전 (상해시 학생사무센터에서 접수함) 정부 주관부, 구정부 인적자원부 또는 시급 이상 개발단지 주관기관의 공식 문건 형식으로 상해시 고교모집 취업업무 연석회의실 ("연석회회") 에 신청해야 한다.

심사에서 고용인 기관이 허위로 조작한 혐의를 발견하면 사찰이 더욱 강화되고 필요한 경우 관련 전문가를 조직하여 평가 검증을 실시한다. 연석회의는 전문가 심사 결과에 따라 종합적으로 고려한 후 결의를 내릴 것이다. 줄거리가 특히 열악하여 다음 해 신고 자격을 취소한다.

고용인 단위와 2022 년 채용되고 정착한 모든 비국적졸업생들이 노동 (고용) 관계를 해지한 것은 2023 년 고용주가 제기한 호적 신청이 비준되지 않았다.

(b) 비 상하이 졸업생의 조건

다음 조건을 충족하는 비적졸업생은 용인 기관에서 본 시의 호적을 신청할 수 있다.

1. 법률 및 규정 및 학교 규정 준수

2. 일반고등학교 전국통일모집 계획에 포함돼 방향성 위탁 양성에 속하지 않고 2023 년 학업을 마치고 해당 졸업증서, 학위증을 취득했다.

3. 재학 기간 중 어떤 고용인 단위와도 노동관계나 고용관계가 발생하지 않고 사회보험을 납부하지 않았다 (상해시 졸업생 최고학력 자영업을 하고 기업법정 대리인으로 활동하는 사람은 자창업 형식으로 본 시의 호적을 신청하고, 기업이 사회보험을 납부하는 것은 이 조건에 제한되지 않는다).

4. 전항의 규정 신청 조건을 충족하는 고용주와 노동 또는 고용 계약 기간이 1 년 이상인 고용 계약을 체결합니다. 중개 기관이 인원을 파견하여 접수하지 않는다.

둘째, 신청 자료

비자적 졸업생이 재취업을 신청하려면 다음 신청 자료를 한 번에 제출해야 한다 (구체적인 자료 요구 사항은 첨부 파일을 참조하십시오). 호적 신청을 통과하지 못한 사람은 다른 고용주가 제출한 신청 자료를 더 이상 접수하지 않습니다.

1.2023 년 비상해 대학 졸업생 호적 신청서 (신청 자료 목록 포함)

2.2023 비 상하이 학생 대학 졸업생 개인 정보 양식 (첨부 파일1);

3. 일반 대학 졸업생 추천표;

4. 일반 대학 졸업자 고용 계약서;

5. 성적표

외국어 수준 증명서;

7. 컴퓨터 등급 증명서;

8. 고용 단위가 법인 기업 지사인 경우 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.

9. 최고 학업 수준 수상 프로젝트 인증서;

10. 최고 학력 학습 기간 동안 발명 특허증서 및 관련 자료를 취득하다.

1 1. 최고 학력 학습 기간 창업 관련 증빙 자료

12. 기타 관련 자료

13. 상해 호적 청렴성 성명을 신청하다.

셋째, 신고 시간 및 절차

2023 년 상하이계 졸업생이 상해 취업을 신청한 기간은 2023 년 6 월 12 일부터 2023 년 7 월 3 1 일 (근무일) 까지이며, 박사 졸업생의 접수기간은 2023 년 2 월 29 일 (근무일) 까지 연장할 수 있다.

(a) 다음 절차에 따라 기관 산하 (관할) 용인 단위의 신청을 접수하다.

1. 각 경영기관은 2023 년 7 월 7 일까지 경영기관 기본 정보 및 산하 고용인 단위 등기표를 상해시 학생사무센터에 제출해야 한다.

2. 각 접수기관이 관할하는 고용인 단위는' 일망통사무소' 를 통해 관련 신청 정보를 온라인으로 기입하거나 상해시 학생취업창업서비스망' 고용인 서비스 교류 플랫폼' 에 접속해 확인 후 온라인으로 해당 접수기관에 제출한다.

3. 각 접수기관이 관할하는 고용인 단위는 본 단위와 비자적 졸업생의 관련 서면자료를 준비하고, 단위 인사관리부에서 인사전문가를 파견하여 신분증과 단위 소개서를 해당 접수기관에 보내 현장 신고를 한다.

4. 접수기관은 인터넷에서 제공한 정보가 종이 자료와 일치한다는 것을 확인한다. 심사가 통과되면 온라인으로 관련 신청 정보를 제출하고 상해시 학생사무센터에 종이 서류를 제출할 예정이다.

(b) 기타 고용 단위는 다음 절차에 따라 신고한다.

용인 기관은 상응하는 접수기관이 없는 경우,' 일망통사무소' 를 통해 관련 신청 정보를 온라인으로 기입하거나 취업창업서비스망의' 용인 단위 서비스 교류 플랫폼' 에 접속해 확인 후 상하이 학생사무센터에 온라인으로 제출할 수 있다. 단위 인사관리부는 예약시간에 따라 인사전문가를 파견하여 신분증, 단위 소개서 등 관련 종이자료를 상해시 학생사무센터에 보내 현장 신고를 한다.

넷째, 감사를 받는다

상하이 학생사무센터는 신청자료를 받은 후 신청자료가 완비되면 접수하고 접수자료의 영수증을 발급합니다. 상해시 학생사무센터는' 2023 년 비상해적 고교 졸업생 취업등급관리방법' 에 따라 고용인 단위가 제출한 신청 자료에 대한 초심을 실시하고 관련 정보를 공시하며 연석회회의 비준을 보고한다. 관련 결과는 취업창업서비스망을 통해 통보된다. 성적 발표 후 호적 자격을 취득한 단위와 학생은 6 개월 이내에 실제 호적 수속을 마쳐야 한다.

2023 년 비상해계 졸업생이 상해에 입성한 취업정착 기준은 72 점이었다.

동사 (verb 의 약자) 가 불평하다

고용주들은 심사 결과에 이의가 있다. 결과는 취업창업서비스망 발표 후 30 일 이내에 상해시 학생사무센터에 서면 불만 (취업창업서비스망' 고용단위서비스교류플랫폼' 신고와 단위공장 증후 다운로드 인쇄) 을 제출하여 상해시 학생사무센터 연석회의를 제출하여 심의할 수 있다. 항소 결과는 일반적으로 고용주의 서면 신고를 받은 후 60 일 이내에 이루어져야 한다. 상황이 복잡하니 적당히 연장할 수 있다.