1, 부서 책임자에게 구두로 보고하여 이직 사유를 설명하다.

2. 전자화, 전화, 위챗, 기타 사교 방식을 통해 상급 지도자에게 연락하거나 인적자원부에 보고하여 이직 이유를 설명합니다. 야근을 하지 않으면 정상적으로 카드를 찍으면 신고할 필요가 없다.