일반 슈퍼마켓에는 물류부, 인사부, 재무부, 구매부, 고객복부 등이 있습니다. < P > 물류 부서, 인사 부서: < P > 직무 책임:

1. 점포 직원 모집을 책임지고 부서 결원을 추천합니다.

2. 직원 교육 실시 및 계획 책임

3. 직원의 성과를 평가하고 개선을 위한 권장 사항을 제시합니다.

4. 파일 정리, 기록, 수집, 보관 및 보관을 담당합니다.

5. 관련 인사 규정이 정부 관련 부서의 노동법규를 준수하는지 확인합니다.

주요 업무:

1. 전체 직원 출석 상태를 점검하고 회사 관련 규정에 따라 직원들이 회사 규범과 인사 규율을 준수하도록 독촉한다.

2. 해당 노동, 인사 규정 및 회사 발행 문서를 수집하고 보관하여 점포 관리자에게 인사 규범 자문을 제공합니다.

3. 점내 인사제도의 전달, 실시 및 검사를 담당합니다.

4. 점포 직원 채용을 책임진다.

5. 점포 내 전체 직원의 계약, 문서 관리 및 급여 관리

재무:

책임:

1. 점포 내 현금, 수표, 수표 등을 관리합니다.

2. 점포 예비금 청산 업무를 처리한다.

3. 일일 은행 수금 청구 기록 및 분석

4. 예산 편성, 예산 통제

5. 판매, 입고 관리에 대한 정보 정리 및 예외 보고 지원

6. 수지전표, 세무신고 및 재무자료 보관을 담당하고 있습니다.

주요 업무:

1. 직원 출석 확인, 인력 합리적 배치, 인건비 통제

2. 점포 내 현금, 수표 등의 관리 및 전달을 담당합니다.

3. 회사의 요구에 따라 점포 내 합리적인 한도액의 예비금을 준비한다.

4. 일일 수금결제 업무를 점검하고 결제 차이를 분석합니다.

5. 현금 사무실 (금고) 관리 책임

6. 본사 재무 부서와 업무 연락을 유지합니다.