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전자 상거래 예술 성과 평가 프로그램
성과 평가 방안은 모두의 더 나은 일을 위한 것입니다. 그렇다면 전기상 미공의 성과 평가 방안을 알고 있습니까? 밑부분을 봅시다!

첫 번째: 전기상 미공 성과 평가 프로그램 1. 적용 범위: 전자 상거래 운영 책임자, 네트워크 홍보 담당자.

둘째, 급여 구성: 운영 책임자의 급여 구성 = 기본급+공제 = 기본급+인터넷 홍보인 공제.

셋. 설명:

총 판매 = 의류 부서에서 실제로 접수한 총 판매-운송비.

넷째, 직업 공제 프로그램은 다음과 같습니다:

초급 고객서비스는 공제를 계산하지 않고 임금은 기본급+보너스 형식으로 계산한다.

전환 조건: 3 개월 동안 총 판매 실적이 65438 만+을 넘어 정회원으로 전환했습니다.

보너스 회계 방법: 초급 고객 서비스 보너스는 매출의 0.5% 로 정식 고객 서비스로 승진한 후 이 제도에 따라 시행됩니다.

물류원 보너스 방안 (행정부, 재무부, 물류부, 구매부, 애프터 고객 서비스)

팀상

전자상거래 부문이 실적을 올리고 선진을 장려하기 위해 회사 특설 팀 장려는 다음과 같다.

첫째, 성과 돌파상

그 달에 설정 목표를 초과 달성하고 설정 목표의 20% 이상을 초과하는 경우, 일회상전보부 1000 원;

그 달에 목표 50% 이상을 초과 달성하고, 전기상부는 한 번에 2,000 원을 보상한다.

그 달에 설정 목표를 초과 달성하여 설정 목표 100% 이상을 초과했으며, 전기상부는 한 번에 5,000 위안을 수여했다.

둘째, 우수한 개인상

분기별 판매 챔피언은 개인 500 원을 보상한다.

분기별 판매 챔피언은 분기 단위로 해당 분기 판매 실적 중 1 위를 차지한 개인으로 이 상을 받는다.

최우수 홍보상은 개인 500 원을 보상한다.

인터넷 보급이 실효를 거두어 웹사이트와 점포의 판매에 큰 촉진 작용을 한다. 성적이 뚜렷한 사람은 이 상을 받을 수 있다.

공헌상을 강조하여 개인 1000 원을 장려하다.

전자상거래 부문의 성과 향상에 탁월한 공헌을 하고 뚜렷한 성과를 거둔 사람이 이 상을 받을 수 있다.

이 공제 계획은 새 가게이기 때문에 창업 단계에서 성과기대를 달성하기 어렵기 때문에 높은 점수를 낼 것이다. 인센티브 체계가 일정 규모에 도달하면 공제 방안을 다시 결정해야 한다.

두 번째 부분: 전자 상거래 아트 성과 평가 프로그램 1. 목표: sun Yat-sen kexin 전자 조달 거래 센터. 선물도시의 상품부, 창고, 물류지원부의 선행 준비는 이미 초보적으로 완료되었으며, 현재 중점은 주로 판매를 통해 회사의 이윤을 실현하는 것이다. 회사의 정해진 목표 달성의 진도와 효과를 보장하기 위해, 단일 위원과의 적극성을 동원하고, 가능한 한 빨리 회사의 정해진 목표를 달성하며, 이 인센티브 공제 계획을 특별히 제정한다.

2. 공제 기준 (마진의 35% 는 보상으로 관리자 20%, 임원 및 점장 65,438+05%, 고객 서비스 65,438+00%, 창고 5% (인력 분배) 입니다. 매출 총이익은 판매 가격-매입 가격)

문서 부서 (관리자; 이사/점장 사원 공제의 분배 비율은1.0: 0.5: 8.5) 입니다.

1. 사원 기여도: 매출 총이익 X 30% X 0.85 = 공제 금액.

2. 점장과 주관은 부서의 총 마진 X 30% X 0.05 = 공제액이라고 언급했다.

3. 관리자는 부서 총 마진 x 30% * 0.10 = 공제 금액을 제안했다.

4. 예:

모 씨는 단원 이××××× 개인판매액 2 만원, 매출 총이익 8000 원을 따랐다.

이 ×× × 의 합은 (8000×30%)X 0.85 = 20XX 원.

B 와 단원 장XX, 개인판매 10000 원, 매출 총이익 3000 원.

장XX 의 공헌은 (3000 X 30%)X0.85 = 765 원입니다.

셋. 월별 총 작업 수:

8 월 하순, 9 월 65438+ 10 월 65438+ 10 월 65438+ 10 월 65438+2 월.

3 만 865438+1520 만 판매.

마오리? 1.20,000? 3 만 달러요? 4 만 달러요? 6 만 달러요? 80000

4. 커미션 지불 방법: 단원과 매일 자신의 판매량과 판매 주문 번호를 기록하고, 부서는 매주 점검한다. 매월 1-3 번 조수는 회사 재무점검과 통일되어 있으며, 매월 회사 임금 결산일에 지난달 공제를 지급한다.

동사 (verb 의 약자) 집행 시간: 20XX 년 8 월 15.

Kexin 전자 조달 거래 센터 선물 도시 사업 부서

20XX 년 8 월 15