사업 부서에 입사한 후, 모두 직함 평가에 신경을 많이 썼을 것이다. 이는 자신의 임금 수입과 앞으로의 승진과 관련이 있기 때문이다. 사업 단위 개혁에 따라 직함 평가는 어떤 변화가 일어날까요? 이후 평가 제목도 쓰나요?

개인의 경우 직명은 임금복지와 연계되어 있고, 동시에 직무승진과 연계되어 구직의 발판이자 전문기술직 채용의 기초이기도 하다. 자질이 있는 기업의 경우 직함은 기업 개업, 자질등급평가, 자질업그레이드, 자질연심의 필수조건이다.

전문 기술 직함 개혁은 사업 단위 개혁과 직접적인 관계가 없다. 전문 기술 직함 관리 업무, 주관 부서는 인적자원 및 사회보장부서, 전문기술직평가 및 승진 개혁 업무는 인적자원 및 사회보장부서가 책임져야 한다.

기관 편성 부서는 사업 단위 개혁의 구체적인 운영을 책임진다. 개혁의 주요 내용은' 삼정', 정기관, 정직기능, 정편제, 직명 개혁은 기구 편성 부서의 업무 내용이 아니다.

직함 개혁은 사업단위뿐만 아니라 기업도 다루고 공무원도 직함을 가지고 있다. 예를 들면 공안부서의 형사기술자, 감사부의 감사기술자 등이 있다. 전문기술직개혁을 해도 사업 단위에서만 하는 것이 아니라 기업과 전문기술류 공무원도 진행해야 한다.

따라서 사업 단위 개혁 이후 직함 평가는 큰 영향을 받지 않을 것이다. 사업 단위의 친구, 특히 젊은이는 시간을 잘 활용해 직함 시험을 치러야 한다. 직함은 임금 인상의 중요한 근거이기 때문이다.

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