1, 인적자원회사는 중개회사에 속해 한 층 떨어져 있어 항상 불확실하다. 일자리를 찾는 채용망은 고용주에게 직접 이력서를 보내는 것이다.

2, 온라인 이력서, 하루 많이 투입할 수 있어 인적자원회사에 가기에는 시간이 너무 많이 걸린다.

3. 인터넷에서 선택할 수 있는 기회가 많아 자신이 좋아하는 직위를 직접 검색할 수 있지만 인적자원회사에 가서 정보를 얻는 것이 더 쉽다.

참고: 일반적으로 두 종류의 사람들이 인적자원회사에 가서 아르바이트를 합니다. 고용주들은 채용 현장에 업무 협력을 협상하도록 의뢰했다.