안녕하세요, 개혁 전 입사, 개혁 후 퇴직한 인원에 대해서는 과도적 조치를 실시하지 않고 대우 수준을 낮춥니다. 전반적인 원칙은 사실' 낡은 방법, 새로운 제도, 중국인의 점진적인 전환' 이다.

-'노인' 은 개혁 전에 은퇴한 사람을 말한다. 그들의 원래 대우는 변하지 않고 앞으로의 대우 조정에 참가할 것이다.

-'신인' 은 개혁 후 일에 참가하는 사람을 가리킨다. 그들이 앞으로 은퇴할 때 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금의 합이다. 이것은 도시 근로자 연금 보험에 가입하는 것과 거의 일치한다.

-'중개인' 은 개혁 전에 일에 참가하고 개혁 후 퇴직한 사람을 가리킨다.

인적자원과 사회보장부 관계자는 "점진적인 전환" 정책은 크게 두 가지가 있다고 말했다.

첫째, 개혁 전에 개인 분담금이 없는 근무 연한을' 분담금 연한' 으로 정하고, 향후 퇴직할 때 분담금 연한 등 요인에 따라 기초연금과 과도연금을 지급한다.

둘째, 일정 기간의 과도기를 설정하고, 과도기 동안 연금 대우계에 대한 신구 방법을 비교해서 기존 대우 수준이 떨어지지 않도록 하는 것이다.

특히 기관 사업 단위 퇴직자 대우조정은 직급 직공 임금 증가와 직결되는 것이 아니라 기업 퇴직자와 도심 노년 주민의 기본연금 대우조정과 총괄적으로 고려된다는 점을 지적해야 한다. " 그 책임자는 말했다.

또한 이번 개혁은 직업연금과 기본연금보험제도가 동시에 수립될 수 있도록 해 다단계 연금보험 체계를 구축하고 기관 사업 단위 퇴직자 연금 대우 구조를 최적화하고 전반적인 대우 수준을 유지하기 위해 노력하고 있다.