임금 구성은 다음과 같이 나뉜다.
기본급: 직급 임금, 급급 임금, 임금 인상 10%, 부동고정임금.
수당: 예약 수당, 성과급, 특수직수당 등.
근속 연한이 길고 7 급이 6 급으로 올라가면 급급급급은 변하지 않지만, 직급은 바뀌고 성과급도 달라진다.
확장 데이터:
사업 단위는 일반적으로 국가가 설립한 공익성 사업 단위이지만 정부기관에 속하지 않으며 직원도 공무원과 다르다. 국가 사업 단위 분류 개혁의 정신에 따라 사업 단위는 더 이상 전액 충당 사업 단위와 차액 충당 사업 단위로 나누어지지 않고 공익성 사업 단위와 공익성 사업 단위로 나뉜다. 국가 출자 기관이 아닌 국유자산과 사회자본을 활용한 신흥 기관도 있다.
사업 단위의 뚜렷한 특징은' 센터, 회, 소, 역, 팀, 원, 사, 대, 궁, 관' 이라는 글자의 끝이다. 예를 들면 회계센터, 위생감독소, 사법소, 은보감회, 품질감찰소, 안전생산감찰대대 등이다
사업 단위는 사업 단위와 일반 사업 단위로 나뉜다. 사업 단위 참여는 인사와 관리 참조 공무원법 사용 사업 편성을 말한다. 공무원 개혁에 참가한 후, 사업 단위는 성급 공무원 모집에서 학생을 모집하고, 일반 사업 단위는 사업 단위 모집에서 학생을 모집한다.
20 19 년 9 월 8 일 18 중앙조직부, 인적자원 및 사회보장부' 사업단위 인사관리 기피 규정' 발행에 관한 통지.
바이두 백과-기관
Baidu 백과 사전-공무원 임금 개혁 등급 기준 비교표