최근 몇 년 동안 정년퇴직 간부에 대한 경상경영기업 조사를 보면, 상영기업을 거친 정년퇴직 간부는 관계를 기업으로 옮길 수 있는 선택의 여지가 없고, 모두 기업을 탈퇴하고, 사업단위 정년퇴직 간부 신분을 유지하기로 했다.
당정 지도 간부의 기업 아르바이트 (임직) 를 더욱 규범화하는 의견
중앙 정부의 엄격한 간부 관리 요구를 이행하고 간부 대열 건설과 반부패 건설을 강화하기 위해' 중화인민공화국 공무원법',' 중국 * * * 산당 당원 지도 간부 몇 가지 지침' 및 관련 문서 정신에 따라 당정 지도 간부가 기업 아르바이트 (임직) 에서 다음과 같은 의견을 제시했다.
1. 재직 중이거나 재직 중이지만 퇴직 수속을 하지 않은 당정 지도 간부는 기업에서 아르바이트를 해서는 안 된다.
둘째, 공직을 사퇴하거나 기업 파트타임 (임직) 으로 휴업하는 당정 지도 간부에 대해서는 엄숙히 장악하고 엄격하게 통제해야 한다. 업무상 기업에서 아르바이트 (임직) 를 해야 하기 때문에 간부 관리 권한에 따라 엄격하게 비준해야 한다.
공직을 사퇴하거나 퇴직 (퇴직) 한 지 3 년 이내에, 원래의 직무 관할 구역과 업무 범위 내의 기업 아르바이트 (직무) 나 원래의 직무 관할 업무와 관련된 영리성 활동에 종사해서는 안 된다.
공직을 사퇴하거나 퇴직 (퇴직) 한 지 3 년 이내에, 원래 직무 관할 범위와 업무 범위 밖의 기업에서 아르바이트를 할 계획이라면, 사전에 원래 단위 당위 (당조) 에 보고하고, 파트 타임 (이탈) 기업을 이직해야 한다.
파트 타임 (직업) 설명 자료를 가지고, 해당 부서의 당위 (당조) 가 규정에 따라 심사하고 간부 관리 권한에 따라 해당 조직 (인사) 부서의 동의를 얻은 후에야 파트 타임 (직업) 을 할 수 있다.
퇴직 3 년 후 공직을 사퇴하거나 기업에서 아르바이트를 하는 경우, 원래 단위당위 (당조) 에 보고하고, 파트 타임 (직직) 기업에 시간제 (직직) 설명자료를 발행하고, 해당 단위당위 (당조) 가 규정에 따라 비준하고, 간부 관리권한에 따라 해당 조직 (인사) 을 보고해야 한다.
3. 규정에 따라 기업에서 아르바이트를 승인한 당정 지도 간부는 기업에서 보상, 보너스, 수당 및 기타 보수를 받을 수 없으며 지분 및 기타 추가 이익을 받을 수 없습니다. 아르바이트는1을 초과할 수 없습니다. 임기제를 겸직하는 사람은 임기 만료 후 연임은 재승인 또는 서류해야 하며, 연임은 2 회를 초과할 수 없다. 아르바이트에 종사하는 연령 제한은 70 세다.
넷째, 규정에 따라 기업에 비준된 당정 지도 간부는 제때에 기업 (예: 행정, 임금 등) 으로 전입해야 하며, 공무원 신분을 더 이상 유지하지 않고 당정 기관의 각종 대우를 더 이상 유지하지 말아야 한다. 행정과 임금 관계는 당정 기관으로 돌아가 은퇴 (이혼) 를 처리해서는 안 된다. 기업이 퇴직 수속을 한 후에는 행정과 임금 관계를 당정 기관으로 돌려서는 안 된다.
5. 규정에 따라 기업의 아르바이트 (임직) 를 비준하는 당정 지도 간부는 규율법 준수, 청렴자율을 엄격히 준수하고 직권과 직무를 이용하여 기업이나 개인을 위해 부당한 이익을 취하는 것을 엄금해야 한다. 당정 지도 간부들의 기업 아르바이트 기간 동안의 직무 수행 상황, 보수 유무, 직무 소비 및 관련 업무비용 상환 상황은 매년 말 서면으로 보고해야 한다.
6. 당정 지도 간부를 기업 아르바이트 (직급) 에서 기한 내에 정리하다. 각 지역, 각 부서, 각 부서는 본 의견의 규정에 따라 주요 간부가 기업 아르바이트 (임직) 상황에 대해 철저한 조사를 실시하여 발견된 문제 기한을 바로잡아야 한다. 무릇 조건에 맞지 않는 사람은 반드시 본 의견 발부 후 3 개월 이내에 그 겸임 직무를 전출하거나 사퇴해야 한다. 업무상 필요한 만큼 관련 규정 정신에 부합하지만 비준 또는 서류 수속을 이행하지 못한 사람은 본 의견 발부 후 3 개월 이내에 재발급 수속을 해야 한다. 시간제 (임직) 기간 동안 불법으로 수령한 임금은 중앙기위 관련 규정에 따라 집행된다.
7. 정리가 완료된 후 당정 지도 간부가 기업 아르바이트 (임직) 에 위반되거나 보수를 받고 신고하지 않는 행위를 발견하면 조사를 받으면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리해야 한다. 각 지역, 각 부서, 각 부서가 당정 지도 간부를 비준하거나 심사하며 기업 아르바이트 (임직) 에서 위법행위를 하는 경우, 주요 지도자와 관련 책임자의 책임을 추궁해야 한다.
여덟째, 당정 지도 간부가 다른 영리조직의 아르바이트 (임직) 에서 본 의견에 따라 집행한다. 공무원법이 관리하는 인민단체와 사업 단위의 인민단체와 지도 간부를 참고하여 본 의견을 참고하여 집행하다. 기타 지도 간부는 본 의견을 참고하여 집행한다.
9. 각 지역, 각 부서, 각 부서는 본 의견정신에 따라 간부 관리 권한에 따라 상응하는 관리 실시 방법을 제정하여 각급 주요 간부들의 기업 아르바이트 (임직) 표준화 관리를 강화할 수 있다.
10. 이 의견은 발표일로부터 시행한다. 이전 규정과 본 의견이 일치하지 않는 것은 본 의견이 우선한다.
이 문서는 당정 기관이 사업 단위를 포함한다고 생각하는데, 원문은' 당정 기관, 각급당위, 국가권력기관, 행정기관, 재판기관, 검찰 기관, 이들 기관이 속한 사업 단위' 로 사업단위 직원을 모두 소멸시켰다. 재직, 퇴직, 사업단위에서 퇴퇴퇴한 것을 포함해 기업임직할 수 없다.
1986 의 문서이지만 중기위는 여전히 유효하다고 생각합니다. 이는 중공중앙기위 홈페이지가 20 18 판 당기처분조례에 대한 해독으로, 문서는 여전히 참고 범위 내에 있다 [얼굴 가리기] [얼굴 가리기] [얼굴 가리기].